和司法解释以及审判实践对这一问题进行具体分析。关键词：劳动合同履行; 调整工作岗位; 案例解析;一、案例简介1994年张某在青岛服兵役，2004年从部队专业至甲 内部结构优化缩减人员，张某所在的行政部人员缩编，并取消了主管岗位。2016年6月14日，甲公司安排张某从事保洁员工作，张某予以拒绝。2017 ...
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金某三次调岗机会，让他自行选择是否同意调岗，根据其意愿作出选择。 公司对于金某根据其客观情况实际经营需要进行调岗，符合法律规定，本院予以支持。 公司 .46元。 从上述案例我们可以总结出以下法律知识点： 1.企业经营困难、破产重组、岗位取消等情形，可以申请裁员，但不能作为单方调岗的依据，调岗还是要与 ...
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金某三次调岗机会，让他自行选择是否同意调岗，根据其意愿作出选择。 公司对于金某根据其客观情况实际经营需要进行调岗，符合法律规定，本院予以支持。 公司 .46元。 从上述案例我们可以总结出以下法律知识点： 1.企业经营困难、破产重组、岗位取消等情形，可以申请裁员，但不能作为单方调岗的依据，调岗还是要与 ...
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调岗不调薪是否违法，要以劳动条件是否改变为依据进行实质性审查。医药公司将小孙的岗位从办公室主任调到天津分公司销售部经理，虽然在薪资报酬方面没有明显变化，但 技工等。也有的单位由于经营情况发生改变，对所辖岗位的设置进行调整，如取消、新设岗位，或者变更原有岗位的名称、职责。如果用人单位与劳动者在劳动合同中 ...
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就无法胜任工作承担举证责任，即就合理性而非合法性举证。 2.2 用人单位在调整工作岗位的同时是否可以调整工资？ 2.2.1 上述法律没有就这个问题作出直接、明确的规定。 公司职工王某调岗降薪案 上海轻机益厦物业管理公司因大楼消防监管职能取消，便将担任消防控制室岗位的员工王某另行安排至门卫室工作，并把其 ...
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，适用不定时工作制，工作地点为北京。2009年3月29日，某化工公司口头通知郑某将其岗位调至山东，郑某并未同意。4月21日，某化工公司则 销售提成，离职前12个月平均工资为9134.33。2009年1月起，被申诉人单方取消每月的补贴工资2600元，2009年3月底，被申诉人变更申诉人的工作地点至山东， ...
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歧视之嫌，以免出现上述劳动关系尚未建立就被无奈告上法庭的尴尬局面。 （二）取消录用通知的问题。 有这样一个案例：王X是湖北一国有企业的人事科长，因企业经济效益 对A公司所承诺的工资待遇等也表示同意。几轮面试后，A公司向王X发了录用通知，其中注明了工作岗位、工资报酬、报到日期等。收到录用通知后，王X立即 ...
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个别情况下，可能会增加调整的余地。单位也可以象注册公司时确定营业范围一样，约定较宽泛的工作内容。调整岗位而仍然不超过约定的工作内容范围的，并不是变更 。如果单位经营环境出现重大变化，单位需要调整经营结构，造成部分岗位取消、缩编的，单位可以与员工协商变更其岗位，如果员工不能接受的，单位有权解除合同（劳动 ...
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，担任公司某几个高级管理职务的员工，可以出资认购高于职工平均股的股权(即岗位股)，享有这些股权所带来的表决、分红等股东权利。如这部分股东因故不再担任这些 ，乙某投了弃权票。上述章程修改报经工商部门备案核准。后乙离职，A公司股东会作出决议，取消乙股东资格；并告知乙其股权已按章程转让给工会持股会，要求其 ...
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是对合同的蔑视也是对法律的无知。 基本案情 小燕（化名）曾是一家知名广告公司的女编辑，月薪为5000元。可是2016年10月，改变她人生轨迹的变化出现了29 年11月1日，小燕接到通知，公司将她调离编辑岗位而改为所谓的综合岗位做广告支持事务，也就是做市场营销，而且取消之前每个月的交通和通讯补助。以前小 ...
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