＋5％）＝80169.10元，原审计算上诉人应得的伤残赔偿总额为80169.10元恰当，本院予以维持。……”2、广东省佛山市中级人民法院“关祖贤与徐汝丰、卢志均道路 残疾赔偿附加指数为0至10％；祁海莲十级伤残的残疾赔偿附加指数应相应确定为1％，原判将残疾赔偿附加指数确定为最高值10％，与侵权行为规范 ...
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住院治疗期间的工资、70％的住院伙食补助费，以及五至十级伤残的职工解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在这种情况下，职工发生工伤 成尉冰，男，广东坚信律师事务所主任，广东省律师协会公司法、刑法、民法等专业委员会及发展战略和律师文化建设等专门委员会的委员，首届佛山市优秀律师，首批佛山市 ...
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发生工伤的，其责任是一种赔偿责任，应由用人单位承担，按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用给职工一方。在这种情况下，用人单位为了逃避 支付住院治疗期间的工资、７０％的住院伙食补助费，以及五至十级伤残的职工解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在这种情况下，职工发生工伤的 ...
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宋某才被公司的其他工作人员拉开。治疗后经鉴定，赵某兵属轻伤，八级伤残。经核算，赵某兵因此遭受损失合共96478.84元，分别为：1、医疗费 的措施，不存在过错为由而免除其责任。 五、再审结果：公司赔偿45810元 2009年3月20日，佛山市中级人民法院开庭再审此案。庭审时，双方展开了激烈的辩论。最终 ...
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宋某才被公司的其他工作人员拉开。治疗后经鉴定，赵某兵属轻伤，八级伤残。经核算，赵某兵因此遭受损失合共96478.84元，分别为：1、医疗费 的措施，不存在过错为由而免除其责任。 五、再审结果：公司赔偿45810元 2009年3月20日，佛山市中级人民法院开庭再审此案。庭审时，双方展开了激烈的辩论。最终 ...
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劳复鉴［2005］292号《劳动能力鉴定结论书》，维持B伤残等级为伍级、护理等级为不入级的鉴定。A公司、B员工均未再向上一级劳动能力鉴定 所列举有诸多不合理现状能够得到有效改观。 参考文章： 佛山市中级人民法院民一庭《关于审理工伤事故赔偿案件情况的调研报告》，（www.fszjfy.gov.cn）， ...
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