甲方（单位）的工作要求，乙方（员工）承诺本合同期间不能有生育计划，如意外怀孕，公司另行安排工作调整到综合岗位。对于这个合同，心里有了不好预感的小燕拒绝签字 工资不到深圳市最低标准。换了工作岗位后不久，小燕出现了流产先兆。她向公司请假休息了几天。在她恢复上班后，她惊诧地发现自己原来使用的电脑的液晶显示器 ...
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甲方（单位）的工作要求，乙方（员工）承诺本合同期间不能有生育计划，如意外怀孕，公司另行安排工作调整到综合岗位。对于这个合同，心里有了不好预感的小燕拒绝签字 工资不到深圳市最低标准。换了工作岗位后不久，小燕出现了流产先兆。她向公司请假休息了几天。在她恢复上班后，她惊诧地发现自己原来使用的电脑的液晶显示器 ...
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随意开具虚假的病假条。绝大多数用人单位对医院出具的请假证明，没有否定的能力，也没有否定的权利;特别是社会上对怀孕期的女职工的权益保护意识还是非常高的， 单位般不得安排其从事夜班劳动。20、公司解散，女职工在三期内的，其权益怎么保障?答：无论是从劳动法律法规，还是从其他相关规范的表述来看，公司在解散时所 ...
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你使用罚款，有很多公司觉得败诉的时候特别委屈，这个人几天不来，觉得那些请假理由匪夷所思，最后给开了，把他的工资扣掉以后，劳动者打官司，第一要求补发 审查制度的合理性。每次的败诉，用人单位都会觉得很委屈，也很难堪，我们回去还怎么跟其他员工交代，我说心情表示理解，但是你使用罚款这个词就是违反强制性法律规定 ...
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的天数也不同。产假具体包括哪些假期。保胎假是否属于产假？保胎期间工资又该怎么算?请看下文案例。案情简介：未给员工缴纳社会保险代某于2014年11月21日与 富库公司未及时为代谋缴纳社会保险。2016年4月21日代某因怀孕身体不适向徐州富库公司请假保胎，2016年5月13日上班，公司无故计代某旷工13日 ...
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人员给予必要的指导和帮助。 ④妇女和儿童的特殊保护条款（第39条第一款）：怀孕或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女吸毒成瘾的，不适用强制隔离戒毒。不满十 的尿检，到时候能不能取消我们也不知道，到目前为止我们都还不知道该怎么取消，申请取消的程序规定我们也都还不知道。[22]也就是说，目前取消动态管控目前 ...
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2010年春，江苏卫视“非诚勿扰”开始火爆全国，吸引了当时32岁的王佳。年底她专门请假去南京报名，几番周折，2011年4月，以2号女嘉宾的身份，在“非诚勿扰 ”时代，一念杀夫怀孕期间，王佳的抑郁症反复发作。7月31日早晨，何嘉文休假，做好早餐后，叫她吃饭，而她正在上网，没有理他，他问怎么了？王佳开口就 ...
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