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劳动合同的证明辞退就是解除合同,解除合同的证明就是我们常说的辞退通知书。也就是说,在劳动法里规定的公司辞退员工的标志,就是公司出具了正式的辞退通知书。换句话说: 容易中招,等到他们去劳动仲裁时才发现公司会反过来承认有辞退他们,结果就是败诉,得到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时 ...
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之法,把它统统堵回去,所有的国营企业一夜宣布这2000万统统变成央企的正式员工,这是灾难性,你们仔细想想为什么?央企是高度垄断的,只要上面宣布把我堵回来 只要把劳动关系建立在贵州,就可以按照贵州的标准交。贵州的平均工资等都很低,其实我们现在的社保基金目前来说,投入产出的是很合理的。 拿上海来说,现在 ...
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了保险的就不予受理”, 那“未餐票的也可以进来吃饭”就能推导出“了餐票的就能进来吃饭”, “没有入党的优秀份子我们要想办法让他们加入到党组织 由用人单位赔偿劳动者的损失(如无法享受工伤保险待遇或能足额享受),如员工有证据证明其实际工资高于社保缴费基数的,都按实际工资计算,司法实践中一直这么处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-240823.html -了解详情
社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你 的或扣除多给的,可能这么大段字看起来会觉得很麻烦,那我们举例来说,某人2004年月平均收入5000元,2005年月平均收入4000元,2006年收入6000 ...
//www.110.com/ziliao/article-316682.html -了解详情
申诉人应予支付。 尊敬的审判长、审判员: 北京市盈科律师事务所接受本案原告的委托,指派我们担任其与被告XX日用品有限公司劳动纠纷一案的一审诉讼代理人。今天依法出庭,参与 时,说原告是一般员工,公司对原告没有竞业限制的要求;在关于支付加班费问题上,又说原告是高级主管,是“官”,可以支付加班费。这些辩词 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
申诉人应予支付。 尊敬的审判长、审判员: 北京市盈科律师事务所接受本案原告的委托,指派我们担任其与被告XX日用品有限公司劳动纠纷一案的一审诉讼代理人。今天依法出庭,参与 时,说原告是一般员工,公司对原告没有竞业限制的要求;在关于支付加班费问题上,又说原告是高级主管,是“官”,可以支付加班费。这些辩词 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
元就可以了,而且这1560元 还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花了多少钱 医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了, 为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的 原因,一来小地方喜欢未婚未遇的女性员工,二来生育保险也是很大一笔收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-245396.html -了解详情
社保代理,贵司可委托我们来帮他们单工伤,社保费用低而且又有保障,花少钱安心,又可以避免没社保责任,一举两得,何乐而为呢? 单广州 企业的保护。对于工伤问题,律师提醒HR,关于如何界定何种情况属于工伤范畴,应尽量从员工利益出发,将相关材料递交劳动保障部门,由劳动鉴定委员会来鉴定,既能最大程度地 ...
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一下斗地主吧,陈某郎就叫我下楼饭和扑克牌。我们三人吃完饭就在会议室斗地主,玩到9点左右,王某己的一个员工上来找他,他们准备离开时警察来了 机会逃离或报案,其回家也可以报案,其未采取上述举动不合情理。被害人王某己3月2日事发当天未去医院检查,却在3月5日作出轻微伤鉴定不合情理,排除事后伪造的可能。 ...
//www.110.com/ziliao/article-716878.html -了解详情
年假的做法,如果没征得员工同意,或者员工无法选择是否可以不休的话,就触犯法律规定。如果员工可以申请休或不休的话,这就是人性化的举措,在法律上没有合理的地方。—————————————————————————————————【律师介绍】张颖律师,男,民商法学硕士,主要涉及公司(诉讼、非诉)业务、企业 ...
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