解决议案所提问题，保证法律有效实施。深圳专利法律师咨询专利法相关规定二 31.孙桂华等30名代表（第273号议案）提出，现行劳动法关于工资方面的 不断扩大，外派劳务纠纷和突发事件逐渐增多，导致出境务工人员权益受损。而且目前有关外派劳务管理方面的法律文件不统一，政出多门，随意性大，建议制定外派劳务管理法 ...
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半官方办民间的组织，应该由政府出面邀请相关单位或者工会，用人单位团体，劳动法专家学者组成。它的作用是一方面向社会宣扬公平就业政策，劝诫雇主摒弃歧视性 团体订立公平就业政策； 5、 提供各机关团体或民众以有关就业歧视的咨询服务。 6、 收集有关就业歧视问题之资料，唤起社会大众重视并提供相关单位参考。 ( ...
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笔者针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询，试作汇总析疑。 一、加班和加点的区别 加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。 《中华 、出差补贴等形式替代支付。 四、员工主动加班，用人单位是否需支付加班费 根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间 ...
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，于1994年7月5日由八届全国人大常委会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》，在第5条、第6条、第10条、第11条、第67条、第 讨论，意在从法律价值判断的角度来思考行政指导行为的存在价值和特殊作用及其正当性的有关问题。需要指出，这些范畴并不单属于某个法学流派所专有，而是现代法治社会中比较普遍的 ...
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如果需要更多了解劳动法相关问题，请登录：//www.beijinglaodong.com关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发 ...
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采取了不少因应措施。以英国为例, 准官方的劳动关系协调机构劳动调咨询、调解、仲裁服务局 (ACAS) 自成立以来就积极从实践中搜寻比较好的劳动管理 制度国家都强调对举报人的奖励和保护, 藉此来帮助执法者揪出问题、打击违法行为。 在劳动法领域, 我国虽然还没有明确举报人制度, 但早已拥有了承载该制度的 ...
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采取了不少因应措施。以英国为例, 准官方的劳动关系协调机构劳动调咨询、调解、仲裁服务局 (ACAS) 自成立以来就积极从实践中搜寻比较好的劳动管理 制度国家都强调对举报人的奖励和保护, 藉此来帮助执法者揪出问题、打击违法行为。 在劳动法领域, 我国虽然还没有明确举报人制度, 但早已拥有了承载该制度的 ...
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采取了不少因应措施。以英国为例, 准官方的劳动关系协调机构劳动调咨询、调解、仲裁服务局 (ACAS) 自成立以来就积极从实践中搜寻比较好的劳动管理 制度国家都强调对举报人的奖励和保护, 藉此来帮助执法者揪出问题、打击违法行为。 在劳动法领域, 我国虽然还没有明确举报人制度, 但早已拥有了承载该制度的 ...
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采取了不少因应措施。以英国为例, 准官方的劳动关系协调机构劳动调咨询、调解、仲裁服务局 (ACAS) 自成立以来就积极从实践中搜寻比较好的劳动管理 制度国家都强调对举报人的奖励和保护, 藉此来帮助执法者揪出问题、打击违法行为。 在劳动法领域, 我国虽然还没有明确举报人制度, 但早已拥有了承载该制度的 ...
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采取了不少因应措施。以英国为例, 准官方的劳动关系协调机构劳动调咨询、调解、仲裁服务局 (ACAS) 自成立以来就积极从实践中搜寻比较好的劳动管理 制度国家都强调对举报人的奖励和保护, 藉此来帮助执法者揪出问题、打击违法行为。 在劳动法领域, 我国虽然还没有明确举报人制度, 但早已拥有了承载该制度的 ...
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