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2个月的失业金的比例去要求公司你办,如果公司你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同到期自己辞职走,那就算你交满了1年也 里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办?五险:养老,失业工伤,医疗,生育一金:公积金缴费标准:养老(单位20%,个人8 ...
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按规定,用人单位解除职工劳动合同,应当在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资,双方另有约定的除外。一般情况下,如果单位正常工资是下月,被辞退员工工资也 失业员工,领取失业保险金使用。16、被辞退,但开辞退证明怎么办?开具离职证明,是公司法定义务。如果公司愿意开具辞退证明,你要做的,是无论单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
按规定,用人单位解除职工劳动合同,应当在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资,双方另有约定的除外。一般情况下,如果单位正常工资是下月,被辞退员工工资 失业员工,领取失业保险金使用。 16、被辞退,但开辞退证明怎么办? 开具离职证明,是公司法定义务。如果公司愿意开具辞退证明,你要做的,是无论单位 ...
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属于劳动关系非常稳定的群体。其次,主要的诉讼请求事宜,一般会连带着二倍工资休年假的赔偿等等。另外,涉及到主要发生阶段,我们既要统计类型,也统计阶段, 当签署劳动合同,首先通知,公司在签署劳动合同,由于你外派在外导致能回京签署的情况下,我先通知你,然后现在公司先把合同的文本传真你,等于先把 ...
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如何发放? 根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核劳务人员情况,确定劳务人员应工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等,每月底划拨 ,是否等于难以解雇员工 ●签劳动合同,是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝签订、续签劳动合同怎么办四、试用期管理风险防范 ●在《入职登记表》上批注试用期是否 ...
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员工签收,企业又办法强迫员工签收,怎么办?应对方法一:制作员工入职登记表时,增加一栏,内容为:“公司有关书面文件、通知无法直接送达本人时,本人 条款是否自动失效?2、我在2008年1月份想提前解除劳动合同,如果公司同意,我是否需支付公司20000元违约金?【解读】:劳动合同法规定,本法施行前已 ...
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最后在九级伤残的基础上互相让步一次性做了了断。赵C案,单位十分强势,逼赵辞职,又赔偿,赵与其谈了几次,无果。找到石律师,并且向石律师反映了一些情况, ,黑透了。所以,这次,坚决要打官司。说干就干,石律师具诉状,立案,解除合同函,要求赔偿,法庭相见,依法解决,单位怕把事弄大,暴露其卑劣的行为,主动 ...
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的。去年,有一系列关于证监会的案子,前年海南的凯丽公司告证监会,北京一中院敢受理,说如果告证监会,股市乱了怎么办?请专家论证,我也去参加了论证,专家讲: 答应,认为这有损于他的声誉,过后想赦免他,福特夫人答应,最后尼克松等到他答应就辞职了,最后还是把他赦免了。尼克松在美国历史上是非常能干的总统 ...
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了负公平和负正义时,社会应当怎么办?如何保证这些官员的活动是为了受害者的利益?在法律专业团体的目的与社会公众利益同时如何保证他们在裁决时坚持社会公众 让他们伪造证据,召集一批人作为原先自己公司的员工,与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼,索要公司拖欠的工资150多万元,导致本公司败诉。员工们胜诉后拿到钱 ...
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