劳动合同的责任。要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，做到心中有数。第五，合同 也就回答了多少岁可以签订劳动合同这个问题，设置此项法律规范的目的是，还为了保护年人的受教育权。对于企业单位来说，如果聘用了童工，是需要承担法律 ...
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，大学四年，取得本科毕业证书，才有资格参加国家司法考试；假设法律学人是18岁读大学，经过四年寒窗苦读，到大学毕业时，基本上22、甚至23周岁了。通过 名流合个影，沾点喜庆；律师要办网站，需要推广，就必须支付巨额竞价费；律师要参加高端培训，需要支付巨额学费，得自己掏腰包...... 律师营销，实在太难！ ...
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达成一致，离婚后孩子抚养权该归谁，抚养费应支付多少，夫妻财产债务又该如何分割呢？（一）抚养权归属就抚养权归属问题需要考虑因素较多，比如说孩子年龄、从小与 权益出发，结合父母双方的抚养条件和抚养能力妥善解决；（3）如果年龄在10-18岁以上的，孩子自己选择。双方只有一个孩子一般按照上述来判，若双方有两个 ...
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拒绝调岗的员工是否违法？工作26年工龄赔偿有多少？ 违法解除劳动合同，经济补偿案例： 1993年，20岁的金某入职天津某集团，工作岗位为高 。 金某不服公司的解除决定，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除合同赔偿金184724.46元。 仲裁委审理后支持了金某的赔偿金诉求，公司 ...
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的前提下，伤者的营养费对应的营养品显然不是日常生活之必须的营养品，因此对于需要支付营养费的营养品应当有个范围与等级，不仅仅是审判即便是当事人调解，也可有 。 《解释》第22条的规定以“实际发生”为赔偿原则，即受害人一方发生多少赔偿义务人就支付多少，这本是理所当然无争议的原则，但由于《解释》所采用的治疗 ...
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小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自我移动。上述五项中都不需要护理，就不需要支付护理费。 5、伤残后的护理，有两方面因素的影响。一是护理时间的确定 的自由裁量权。在实例中，我们可以看到，即便是上诉到法院的案子，关于营养费用的多少，有医疗机构出具意见证据的也并不多，因此大多是法官根据实际情况及原告的诉讼请求 ...
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在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助 停车上下乘客导致发生事故的。 230、2011年北京市的最新交通事故赔偿标准是多少？ 答：麻增伟律师：2011年北京市最新交通事故损害赔偿标准，根据北京市 ...
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和用工矛盾的化解仍是以劳动监察大队为主的单打独斗，显然不能适应经济社会发展的需要。富士康的连续跳楼事件充分暴露了全社会对劳动关系重视监管方面的严重缺失。 身份用工的非法用工者。此时即使找来原初的法人代表，他们只知道自己收多少承包费却不知道应该支付多少工资（民工代表此时也乘机欺诈高报欠薪数额）。处理这类 ...
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裁员的情况也放宽了；劳动合同终止有七种情况只有两种企业需要支付经济补偿金，劳动合同到期终止企业若不想支付经济补偿金也是可以做的到的，既与职工续签劳动合同就 限制用人单位的用人自由，事实上《劳动合同法》给予了企业几乎是无限的自主权利，企业用多少人、用谁，以什么方式用，用多长时间都是极端自由的。即使是按照 ...
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属于航空公司的自愿行为，因此，将该因素指责为是对法律平等原则的侵犯，多少有些牵强。因为在履行行政强制赔偿义务之后的额外的赔偿数额，这个时候死亡赔偿金 义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属时，加害人还需要支付相关的抚养费用。具体的计算方法请参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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