至2007年6月份就足以证明。由于原告于2007年元月突然中止2003年签订的主合同，张贴搬迁通知，使被告正常的教学工作中断，培训工作无法进行，学员纷纷要求学校 早已履行完毕，又无纠纷争议。在2003年9月1日，双方签订了新的一年期合同，重新确立了双方租赁关系，我单位就是依据的2003年9月1日为期一 ...

无效为由提起仲裁和诉讼，本院以（2007）沈中民再终字第X号民事判决确认：该一年期合同因违反《中华人民共和国劳动法》第二十条即应签订无固定期劳动合同之 案件的审判依据。被申请人没有连续工作十年，没有充分理由签订无固定期限劳动合同。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第二十八条规定，“劳动者涉嫌违反 ...

、在岗期间、离岗前”做职业健康检查，没有遵守并告知“老年职工签订无固定期限劳动合同”的规定。应赔偿其因此造成的经济损失和精神损失。二审判决违反法定程序，事实 证据证明。正大公司2000年12月11日即双方签订的一年期合同将要终止前，向马某某下发了终止劳动合同通知书，该通知的内容是提前告知马某某，正大 ...

处工作了十二年，2006年5月26日，被告以一年期合同到期为由单方面解除了与原告的劳动合同，为此原告向望城县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2006年 予以计算，由此被告少支付原告的加班工资应予补发；4、对于被告以上解除劳动合同和克扣加班工资的行为，依照劳动法相关规定应予给付原告工作年限补偿金和克扣加班 ...

。 委托代理人王某，上海市某律师事务所律师。 原告刘某诉被告上海某研究所劳动合同、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 约定月工资4,500元。2007年6月其升任为副总编辑。2008年4月原被告续签一年期合同，期限至2009年3月31日止，其职务、月薪未改变。原被告 ...

手续。2001年9月，安徽四通与被上诉人签订一年期劳动合同，2002年9月合同期满，双方又重新续签一年期合同。合同期内，被上诉人仍处于下岗状态，安徽四通 劳动者和将来符合《实施办法》补偿条件的劳动者。虽然劳动法规定用人单位对劳动合同期满的劳动者，不需要支付经济补偿金，但经济补偿金除基于法定事由产生外， ...

2007年2月签订2006年3月1日至2007年2月28日的续签合同，变更了一年期合同的起止时间，月薪不变。原告与被告建筑安装公司最后一份劳动 劳动者的合法权利。被告建筑安装公司作为用工单位，在劳务派遣期间，与原告签订劳动合同，容易使劳动者混淆劳动关系，发生不必要的诉讼行为，被告建筑安装公司应予纠正。 ...

支持。原审法院判决：确认赵某与中国人寿保险股份有限公司驻马店分公司签订的x号保险合同继续有效。案件受理费100元，由中国人寿保险股份有限公司驻马店分公司承担（赵某已交纳 之嫌。 赵某答辩称：1、附加保险和主合同是同一合同，是一个自动续保的长期合同，并不是一年期合同；2、附加住院医疗保险条款是格式条款与 ...

谦，陕西兢业律师事务所律师。 上诉人罗某与被上诉人汉中市虎桥商贸有限公司因租赁合同纠纷一案，不服汉台区人民法院（2007）汉民初字第303—X号民事判决，向 上诉人没有参加第二次开庭，一审法院进行了缺席审理。在实体方面，我们认可一年期合同和五年期合同都是有效的，在五年期合同履行一个月后，我们将五年合同 ...

主张按照中国人民银行同期贷款利率的标准计算，符合法律的规定，本院予以认可。由于租赁合同中已经约定水电、物业费用由刘某丁承担，因此对于曾某垫付的费用，刘某 （自2009年12月25日起至本判决确认的还款之日止，按中国人民银行同期一年期贷款利率计算）。 三、驳回原告曾某的其他诉讼请求。 如被告刘某丁未按照 ...