医院干部职工花名册，证明被告马XX是全民固定工，不是合同制工人，不属劳动法调整范围。 二、中华人民共和国事业单位法人证书，财政向漯河市X医院拨款的 原告漯河市X医院职工，双方于1986年建立劳动关系，原告漯河市X医院作为用人单位，应当按照劳动法的规定，为劳动者缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险费。原告 ...

批准，市科协以科普照器材服务部名义招收原告及其他三名市科协干部子弟为全民合某制工人，原告被委派到市科协劳动服务公司当会计，由科协劳动服务公司代管，科协 证明①原告是全民合某工；②原告为科协劳动服务公司代管；③劳动服务公司属大集体性质，自负盈亏，同时说明原告不能与其它部室混岗（不能到机关和事业单位）。2 ...

的法律法规政策，而我单位系非行政事业单位。 被告孟津县司法局辩称，2001年王某峰被洛阳津翔（略）事务所招为全民合同制工人，2002年因工作需要， 单位职工在职死亡处理待遇单》（2007年10月22日）显示，王某峰所在单位司法局公证处，交费截止2006年12月，一次性领款3597元，而孟津县司法局提供 ...

被告马某某在漯河市第五人民医院工作期间系全民固定工，而非合同制工人，漯河市第五人民医院已为其单位的合同制工人参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费， 适用法律错误。漯河市第五人民医院是“非营利性医疗机构”，且属于“有经常性财政拨款的事业单位”，而企业的最大特点是“以营利为目的”，因此，医院不属于“企业化 ...

安排就业，根据当时招工的性质及1985年《科某主席办公会议纪要》，原告属企业指标，不能到机关或事业单位工作，也就是说原告当初本身就不是科某机关或事业单位 而申报获批招原告等四名科某干部子弟为全民合同制工人，拟安排在市科某科某器材服务部（全民所有制企业单位）工作，原始招工录用备案手续记载原告的录用备案 ...

《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年 原告自1988年11月6日到信阳内燃机配件厂服务公司待业，1990年通过招工成为全民合同制工人，其在银光机械公司工作的将近20年中，没有提及工龄问题，直到2009年 ...

公司属大集体性质，自负盈亏，同时说明原告不能与其它部室混岗（不能到机关和事业单位）；2、周某等人集体劳动争议申诉书，证明①1989年9月23日原告 就业而申报获批招原告等四名科某干部子弟为全民合同制工人，拟安排在科某科某器材服务部（全民所有制企业单位）工作，原始招工录用备案手续记载原告的录用备案时间为 ...

甲诉称：1992年8月，原告从临颍县棉麻公司调入被告单位上班，属全民合同制工人。原告在单位工作期间，成绩显著，多次被评为先进工作者，受到各种形式的表彰 某甲是园林处的职工，园林处在1998年2月24日还为其填报了《河南省事业单位工作人员一九九三年工资制度改革后正常晋升工资档次情况个人表》，劳动工资管理 ...

工作，是海南省国营八一总场长岭农场全民合同制工人。1993年7月间，上诉人因工作需要，通过工人商调方法，先后经用人单位实业公司、主管部门原顺德市交通局 过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位 ...

编制的通知》；④华阴市人民政府阴政发(1996)X号《华阴市人民政府关于印发〈华阴市自收自支事业单位全民固定职工基本养老保险金统筹暂行办法〉的通知》。 被告郭某某对原告第三 人民政府关于《陕西省国营企业实行劳动合同制实施办法》(见第二条、第三条、第五条、第六条、第十条、第十一条、第二十五条、第二十七 ...