保安公司停发其工资是符合有关人事政策规定的，但在经侦查机关审查核实后，徐某某构不成刑事犯罪亦未被做出任何行政处分的情况下，保安公司应当补发徐 。2000年6月12日，郑州市机关事业单位社会保险管理办公室取消了徐某某的事业编制。 郑州市中级人民法院再审认为，保安公司性质特殊，工商登记显示是国有企业，但 ...

上诉人邢某某因与徐州市云龙区人民政府潘塘街道办事处、徐州市云龙区人民政府大龙湖街道办事处人事争议一案，不服徐州市云龙区人民法院(2009)云民一初字第X号驳回起诉的 文件并恢复其事业编制，其请求的事项不属于人事争议处理的范畴，原审法院裁定驳回起诉并无不当。上诉人邢某某应该向有关部门反映情况并寻求解决。 ...

律师事务所律师。 上诉人陈XX因与被上诉人湖南省XX运动管理中心（以下称XX中心）人事争议纠纷一案，不服长沙市X区人民法院（2011）雨民初字第X号民事判决，向 。XX中心未按照《合同》约定为上诉人的丈夫解决工作编制问题，还在上诉人没有违约行为的情况下单方解除劳动合同，上诉人无需返还劳动待遇，而且可以 ...

2009年县良种繁殖场职工工资总表。用以证实被告方拖欠县良种繁殖场职工工资的情况； 12、2006年工资套改审批表、邵阳某机关事业单位人员“滚动晋级正常 县畜牧局的“三定方案”中其内设机构、人员编制均不包括县良种繁殖场，因此21名原告与被告畜牧局之间不形成劳动人事关系； 3、1997年县良种繁殖场的 ...

的身份问题及原郁山镇企业办公室的性质分别向彭水县人力资源和社会保障局、彭水县机构编制委员会办公室去函请求明确，在彭水县人力资源和社会保障局的彭水人社函【 ，直到2006年10月18日才以书面《申请书》的形式向有关机关反映情况，此时其人事争议的仲裁时效早已经超过，故一审认定朱某某主张的经济补偿金、额外 ...

双方争议的焦点是应否为樊某某恢复工作和由谁来恢复。樊某某毕业后从参加工作、调动工作、工资情况等系列手续来看，樊某某的身份符合集体制工人的情况及樊 是按黔江区人力资源和社会保障局分配的指标进行管理。在人事关系调配管理上，均是由组织和人事部门按照编制管理进行安排，再由财政部门核发工资。只有黔江区计生委与 ...

字（2009）第X号不予受理案件通知书等证据为证。 原审法院认为，《人事争议处理规定》第二条规定，本规定适用下列争议“……（二）事业单位与工作 被上诉人建立了劳动关系，其并不具有人事编制；上诉人于2000年因被上诉人主管部门弄虚作假将档案材料转到水利局，但因存在弄虚作假情况导致水利局不接受上诉人、不 ...

系城建局的下属部门，其不按规定与我签订劳动合同，在未经人事部门审批的情况下，其本身不具备劳动力调配的政工工作资格，无权改变我的劳动关系， 被上诉人之间劳动关系成立，并存续至今，补发工资64575元；责令被上诉人补办上诉人相关人事编制手续。 被上诉人XX国土资源和房屋管理局答辩称：在一审判决后，上诉人的 ...

证据的证明力原告虽有异议，但提供不出反驳证据，本院综合全案情况，对被告提供上述证据的真实性、合法性，与本案的关联性予以确认。 原告提供 工会专职干部。1995年10月23日，中共琼山市委员会、琼山市人民政府根据海南省机构编制委员会琼编(1995)X号文件通知，下发琼党发(1995)X号《琼山市党政机构 ...

经费来源为财政补助收入。3、被告的编制至今仍在原告学校。 原审法院认为，2009年12月21日，原、被告就有关人事争议达成调解协议，但未就工资 在双方当事人没有重新签订书面聘用合同，被上诉人没有到岗双方也没有形成事实聘用关系的情况下，判决上诉人支付被上诉人工资系错误判决。故请求：撤销原判，依法改判。 ...