交流中心签订《关于入读中国人民解放军军事院校军籍生的协议书》一份，双方约定，由湖南省外商投资企业人才交流中心充分利用其社会资源为熊某某办理带军籍 ： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费7676元，由上诉人湖南省外商投资企业人才交流中心负担。 本判决为终审判决。 审判长廖征 审判员刘某明 审判员柳明 ...
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。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告由上海XX人才有限公司派遣至上海XX置业顾问有限公司工作。2008年11月24日，原告与上海XX置业顾问有限公司签订协议书，约定原告与上海XX置业顾问有限公司自愿解除双方所承担的义务，并承诺不向对方追究任何责任。故 ...
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年5月至2008年11月期间的超时加班工资x元，并要求上海XX人才有限公司承担连带责任，该会对原告的请求作出不予支持裁决。原告不服裁决，乃 不利后果。原告由上海XX人才有限公司派遣至上海XX置业顾问有限公司工作。2008年11月24日，原告与上海XX置业顾问有限公司签订协议书，约定原告与上海XX置业 ...
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年7月至2008年11月期间的超时加班工资x元，并要求上海XX人才有限公司承担连带责任，该会对原告的请求作出不予支持裁决。原告不服裁决，乃 不利后果。原告由上海XX人才有限公司XX至上海XX置业顾问有限公司工作。2008年11月24日，原告与上海XX置业顾问有限公司签订协议书，约定原告与上海XX置业 ...
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年4月至2008年11月期间的超时加班工资x元，并要求上海XX人才有限公司承担连带责任，该会对原告的请求作出不予支持裁决。原告不服裁决，乃 不利后果。原告由上海XX人才有限公司XX至上海XX置业顾问有限公司工作。2008年11月24日，原告与上海XX置业顾问有限公司签订协议书，约定原告与上海XX置业 ...
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年10月至2008年11月期间的超时加班工资x元，并要求上海XX人才有限公司承担连带责任，该会对原告的请求作出不予支持裁决。原告不服裁决，乃 不利后果。原告由上海XX人才有限公司派遣至上海XX置业顾问有限公司工作。2008年11月24日，原告与上海XX置业顾问有限公司签订协议书，约定原告与上海XX置业 ...
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。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告由上海XX人才有限公司XX至上海XX置业顾问有限公司工作。2008年11月26日，原告与上海XX置业顾问有限公司签订协议书，约定原告与上海XX置业顾问有限公司自愿解除双方所承担的义务，并承诺不向对方追究任何责任。故 ...
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因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。本案中，信昌公司诉称，人某派遣协议书约定飞龙公司应承担责任，信昌公司不应承担赔偿责任。原审法院认为，该约定是对劳动者 ，张某与飞龙公司签订劳动合同后，依据飞龙公司与信昌公司签订的《人某派遣协议书》被某遣到信昌公司工作，在工作中受伤致残，飞龙公司作为用人某位， ...
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合同后，被劳务派遣到被告福满多公司工作，根据原告与二被告签订的“三方协议书”约定，本案原告在工伤认定前发生的工伤待遇等有关费用应由广汇公司承担 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人河南广汇人才信息有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长常爱萍 审判员黄智勇 审判员贾建新 ...
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保某株洲公司（甲方）因经营需要向原告中国人才开发中心（乙方）借款，同年12月13日，双方签订《投资协议书》约定：一、投资金额为人民币300万元， 被告保某（株洲）实业发展有限公司自本判决生效之日起十日内偿还原告中国国际人才开发中心借款本金300万元及其利息（从2004年12月13日起到借款本息还清之 ...
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