为小区的公共区域、门厅、电梯间、车位等；服务费用为每人每月1100元，12名保洁员每月服务费x元；付款方式为我公司每月5日前向被告京通公司支付上一个月的 原告美晟公司要求我公司撤离的。2008年12月22日开始，我公司委派12名保洁员为原告美晟公司的美然绿色家园小区提供保洁服务，截止至2009年3月7 ...

学校对赵xx受伤无责任，不同意其法定代理人诉讼请求。 xx公司辩称，我公司保洁员按照校方指示，从总务处某取盐酸药剂清洁卫生间。当时正是暑假期间，赵xx在学校 应尽的合理限度范围内的使他人免受人身损害的义务。根据查明事实，xx公司保洁员未用封闭式容器盛装化学物质，并在行走时不注意周边环境，与正常行走的赵 ...

北京市第一中级人民法院民事判决书。四、本院诉讼费收据及案款收据。五、保洁公司保洁员书面证明。 本案在审理过程中，进步小学没有向本院提交其他证据。 通过对 ，“药剂劳保，由进步小学专人负责，定期发放劳动保护及药剂，指导保洁公司保洁员进行药剂消毒”。在无其他确切证据可以佐证双方当事人在履行合同过程中对上述 ...

年8月3日止；酒店公司每月应付保洁公司保洁费为：主管一名2000元/月、保洁员15名，每人1500元/月。2009年4月26日，酒店公司通知保洁公司提前终止 月3日，保洁公司为酒店公司提供保洁服务5个月，月人数为主管1名、保洁员15名，费用总计x元。 2008年12月22日，酒店公司客房部向公司总裁及 ...

义务，提供了两个理由。第一个理由，原告（反诉被告）没有足额安排合同约定的保洁员。第二个理由，被告（反诉原告）认为原告（反诉被告）的保洁服务质量不符合合同 违约遭受损失x元，被告因此减少原告5万元报酬是合理的；原告在日常保洁阶段减少保洁员70人，被告至少可减少报酬x元，因此被告减少原告x元报酬是合理的。 ...

日至2009年1月15日止的非全日制用工协议，明确被告在原告单位后勤岗位从事卫生保洁员工作，原告未给被告规定具体工作时间，只是安排了每周两次，每次两小时的 核实并取笔录一份，原告对此份证据真实性无异议，被告对真实性有异议，认为保洁员事实上全天都在单位，中途并没有休息时间。 经审理查明：2006年4月， ...

、工资待遇、奖惩等：“一、甲方职责：居委负责原告清扫卫生用具的提供，负责签订保洁员工资发放意见书，有权辞去乙方的保洁工作权利。二、乙方职责：上午上班：6 在原告住院期间，原告家属向居委领导请假二、三天，当时居委同意，在辖区保洁员中临时调剂人员清扫原告负责的区域。后原告要求请假一个月，居委要求原告自行找 ...

后姜二自己一个房间，我去卫生间照镜子看打成什么样，在卫生间里哭了，卫生间里有个保洁员，李某去卫生间里拽我，我大声说我迷糊，让我呆会。保洁员就说让她 姜二也找来一起到公安局报案了。 5、证人唐xx证实：我是康健足疗二店的保洁员。2009年4月18日上午8时30分上班，19日中午12时下班。18日晚上X ...

。 3、光山服务区X年6月14日职工履历表一份，证明汪某甲任光山服务区保洁员。 4、补偿须知一份。 被告博阔公司未到庭应诉，亦未提出书面答辩。 经 从2008年1月1日至2009年12月31日。光山服务区X排汪某甲任保洁员，月工资平均1000元。光山服务区对南北两区轮回换岗，2009年6月1日上午，汪 ...

辉公司诉称：第三人夏某某系原告雇佣的在原告管理的财税小区工作的卫生保洁员。其工作安排为正常天气一天保洁两次,非正常天气（如阴雨、下雪和大风）属于 工伤保险条例》的主张，因原告未提供有效证据，本院不予支持。原告关于雷阵雨天气是保洁员休息日的主张，因没有证据证明该规章制度已在夏某某工作地点张贴或已被夏某某 ...