上诉人（原审原告）刘某甲，女，生于1982年2月1日，汉族，农民，住（略）。 委托代理人刘某乙，男，生于1950年10月15日，汉族，农民，住（略）。系刘某甲之父。 被上诉人（原审被告）杨某丙，男，生于1983年4月10日，汉族，农民，住（略）。 被上诉人（原审被告）杨某丁，男，生于1951年6月 ...

，其性質非屬勞務對 價之給付： 按最高法院85年度臺上字第1194號判決意旨「除全勤獎金係具有 勉勵性質之給與，非工作之對價，與勞動契約上之經常性給付 常性給與有別，不得計某工資。」； 最高法院85年度臺上字第1145號判決意旨「全勤獎金原係對每年 未請病假、事假之員工，給與4日之獎金，嗣自80年1月 ...

超时加班工资人民币144.83元，不予支付被告2008年12月至2009年7月全勤奖2400元，不予支付被告2008年年终花红3280元。 原告XX（中国）商业 的政策。2008年11月原告以书面形式通知包括被告在内的员工，决定取消全勤奖，且该决定已经征得工会同意，因此原告决定自2008年12月起不再 ...

另享有不固定的佣金。2008年12月起原告通知包括被告在内的销售部员工取消“全勤奖”。2009年7月28日被告向原告提出终止劳动合同，原告于次日同意 销售部员工奖金项目调整通知》，告知销售部员工自2008年11月26日起取消“全勤奖”、“业绩奖”、“季度奖”等，保留的“佣金”一项将根据相应级别计提佣金 ...

9月至2008年11月期间，原告按照基本工资1500元、出勤补贴1500元、全勤奖500元及报销津贴1000元发放被告每月工资，并发放被告每月数额不等的 行政法规的规定。原告要求不予支付被告2008年12月至2009年8月期间全勤奖4500元的诉讼请求，本院应予支持；被告要求原告支付2008年12月至 ...

，月基本工资840元，月出勤30天。在合同履行期间，被告强迫原告年、月全勤，每班工作12小时，无休息日、休假节。2006年3月—2007年12月期间， 日期间平时延时、休息日、法定节假日加班费x元、2008年7月至同年12月期间全勤奖180元、2009年2月3日至同年3月24日期间待工工资5000元、 ...

不到岗工作。车间主管由于不清楚情况，在奥美尼公司没有作出开除决定前就递交了全勤名单。一般情况下，奥美尼公司会在下个月对本月考勤进行核实更正。 原审法院认为， 三人的相互一致的考勤记录相互矛盾，故采信奥美尼公司关于一般奥美尼公司对全勤名单会在下个月进行核实更正的辩解。2009年8月25日，张某某、奥美尼 ...

并未叫其不到岗工作。车间主管由于不清楚情况，在公司没有作出开除决定前就递交了全勤名单。一般奥美尼公司会在下个月对本月考勤进行核实更正。 原审法院认为，当事人对 这与三人的相互一致的考勤记录相互矛盾，故采信奥美尼公司关于一般公司对全勤名单会在下个月进行核实更正的辩解。2009年8月25日，高某某、奥美尼 ...

撤销原审判决。2．中船七一九所向王某支付2007年1月至2010年12月全勤奖、福利费55100元。3．中船七一九所向王某支付2003年至2010年 法院应当审查采信。 一审法院认定“且原告没有提供被告应当发放而未发放其福利费和全勤奖某有效证据”属认定事实错误。开庭审理中，中船七一九所的两位证人当庭 ...

诉至本院。 另查明，2007年9月至2008年3月，原告工资由底薪840元、全勤50元、生活津贴110元组成，其中2007年9月、10月及2008年1月 有其他加给2254.3元；2009年6月至8月，原告工资由底薪960元、全勤40元组成，其中2009年7月另有奖金30元。自2007年9月至2008 ...