曾在普律国际代表处从事质量检测工作一年零八个月是虚假的，事实上原告只在该公司试工8天即因工作出现严重失误被辞退。据此被告认为原告存在严重的欺诈 如“员工在《职工登记表》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的”，合同自始无效。被告的员工薪资调整审批表明确原告试用期月工资为4,275元，试用期满后月工资为 ...

本合同为伍年期限，自2001年7月26日起至2006年7月27日止，其中试用期为3个月。”、“工作内容，甲方（被告）根据生产（工作）需要，安排乙方（ 石家庄陆军指挥学院工作，一直工作到2004年，后又到其他单位工作。因双方只签订了书面劳动合同，而未实际履行，且合同期限已经届满，故崔某某主张劳动合同期满 ...

及中视公司表示，按照协议约定不用通知中集公司。中集公司则表示，在2005年3月至6月的试用期，网络公司提供过一些节目，但这属于测试期，之后就没有提供 却没有履行两方协议中的任何义务。电视总公司及中视公司表示，口头约定保底费用第一年12万，签订合同后，中集公司支付了20万元，每年12万元的保底费用，中集 ...

在举证期限内向本院递交了下列书面证据: 1．原、被告于2001年12月20日签订的劳动合同一份，证明双方发生了劳动关系，及双方之间约定的权利义务； 2 一份，证明因原告不能胜任总经理助理职务，在试用期内被告解除了双方的劳动合同； 13．2002年1月23日被告公司财务主管李春娥、办公室负责人对原告试用 ...

XX诉称，其于2010年7月20日进入被告公司工作，双方只签订了为期一个月的试用期合同，合同约定月工资标准为人民币2850元，但被告实际发放的 工资4000元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金3000元；4、支付违法约定试用期相当于一个月工资的赔偿金3000元；5、支付2010年9月20日至2010年 ...

年6月5日签订劳动合同，约定合同期限自2008年5月5日至2012年6月30日，其中2008年5月5日至2008年11月4日为试用期；被告聘用原告 每月168元计算）。 被告上海某工某股份有限公司辩称：被告服从仲裁裁决。原告进入被告公司之前4个月是没有工某的，也没有缴纳过社会保险费，故被告无法延续为 ...

福清市劳动争议仲裁委员会于2010年12月27日做出融劳仲决（2010）X号裁决书，只支持原告部分仲裁请求，原告不服该裁决，故诉至法院，请求判令：1、判令 公某从事营业员工某，试用期从2003年4月9日到2003年4月15日。2008年1月27日原、被告签订一份《劳动合同》，合同期限自2008年1月 ...

，并且必须采取书面形式。本案中，许某某与案外人西安开米公司签订的劳动合同中约定，许某某试用期工资为每月税前1,000元，转正后的基本工资为每月税前1,000 并不适用，因此，对于2009年1月之后的工资，上海开米公司应当对许某某进行补差。许某某只主张补差3,750元，低于某补数额，予以支持。另外，需要 ...

郑某某在此期间只处于试用期内。根据《广东省劳动合同管理规定》第七条：“用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同”的规定，业盈公司未与郑某某 条件所限制，条件成就协议随之生效，实际上双方达成的是无固定期限的劳动聘用合同。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定： ...

2003年5月6日，邓某向国药公司预交股金2000元，双方签订了试用期劳动合同一份，合同第某条载明：本合同为试用期合同，期限一年半，自2003年 国药公司为邓某缴纳2009年9月至2010年6月的社会保险费没有法律依据，国药公司只应缴纳2009年8月之前的社会保险费。2、根据《企业职工生育保险试行办法 ...