。 委托代理人华某。 上诉人涂某某因与被上诉人无锡大东电子元器件有限公司（以下简称大东公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院（2010）新民初字第x号 员工具有连续旷工两天或一年度内累计旷工五天情形的，公司可与之解除劳动合同。大东公司的正常工作时间为上午8点至下午5点，中午12点至 ...

；现三维商业广场管理团队和驻场经理空缺，已严重影响了焦作三维公司的正常工作，为此，谨望贵公司高度重视由此产生的一切后果。”戴德梁某上海公司至今未有某 公司驻场经理不负责甚至不辞而别给焦作三维公司的工作造成了极大的被动和极坏的影响；2、双方确定时间由戴德梁某上海公司派出该项目的最高负责人尽快到焦作三维 ...

年3月入职三依公司。双方自张某入职始每年均签订书面劳动合同，合同约定双方同意以不定时工作制方式确定劳动者的正常工作时间，即经劳动部门批准， 元、支付以上款项加付赔偿金22785.05元、支付失业赔偿金6456元。 被上诉人三依公司答辩服从原判。 经二审审理查明，原判认定事实属实，本院予以确认。本案争议 ...

后，依法由审判员袁某独任审判，公开开庭进行了审理。原告夏某、被告某数码公司的委托代理人孙某菊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告夏某诉称，原告于 的二倍工资应予支持。同时，劳动关系期间双方对月工资有约定的，二倍工资的计算基数应按双方约定的正常工作时间月工资来确定。原、被告虽未签订书面协议，但对于月 ...

公司驻场经理不负责甚至不辞而别给焦作三维公司的工作造成了极大的被动和极坏的影响；2、双方确定时间由戴德梁某上海公司派出该项目的最高负责人尽快到焦作三维公司 了无法挽回的经济损失，现焦作三维公司驻场经理空缺，严重影响了公司的正常工作，戴德梁某上海公司应正视由此而产生的一切后果。但戴德梁某上海公司以焦作 ...

余款项。因其一直拖延支付某程款，已严重影响了国风公司的正常工作和经营。因工程全部完工且城镇建筑公司已经验收合格并交付某主实际居住，城镇建筑公司已实际 实际接受，应按合同约定的时间和确认的总价支付某应的价款，城镇建筑公司要求国风公司支付某约金没有事实依据。国风公司不同意城镇建筑公司的反诉请求。 经质证， ...

应全力提供配合(第五条)；(3)调阅工作限于本公司法定住所内之指定场所的正常工作时间进行，所有文件不得携出(第六条)；(4)申请人及调阅执行人可以 其中，1995年度至1998年度因亏损未进行利润分配；2000年4月30日的董事会决议决定，1999年度净利润（略）.71元全部转弥补历年亏损；2001年 ...

入职被告三依公司。原、被告双方自原告入职始每年均签订书面劳动合同，合同约定双方同意以不定时工作制方式确定劳动者的正常工作时间，即经劳动部门 ）、未依法享受2008年和2010年带薪年休假10天（5天/年）的工资报酬1218.40元（1325元/月÷21.75天×10天×200%），合计6518.40元 ...

工资6306元、节假日加班工资770元；解除劳动合同经济补偿金3707元；仲裁费由津辉公司负担。该仲裁委于2007年3月14日以津劳仲案字（2007）第 约定的每月500元工资不可能包含加班工资，否则折算后的正常工作时间工资将低于江津最低工资标准。 津辉公司答辩，保安是特种行业，双方约定了工资，上诉人 ...

几次，多次咨询律师、查找相关资料，耽误了刘某在易考通公司的正常工作时间，给易考通公司造成经济损失。要求赔偿误工损失费2000元。 金鸿阁公司针对易考 （于本判决生效之日起七日内交至一审法院）。 北京易考通教育咨询有限公司上诉部分的二审案件受理费五十元由北京易考通教育咨询有限公司负担（已交纳）；北京金鸿 ...