十五条第一款第二项、第四十四条第一款第三项，参照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十九条及相关法律规定，判决：一、 无关呢上诉人已于2001年9月29日被无故除名，被上诉人违反约定在先，克扣加班费并导致劳动合同无法履行，怎能说责任在上诉人呢据此，请求二审法院：1、判令被上诉人 ...
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工资收入3600元和停工期间收入的25%赔偿费900元。4、判令二建公司支付加班费共9625元。以上费用合计（略）元。5、本案所有费用(包括仲裁费、一审 处理正确，应予维持。关于上诉人以被上诉人没有办理离厂手续违反法定程序解除劳动合同为由，要求被上诉人承担赔偿责任的问题，该理由并不是《劳动法》第九十八 ...
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不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 首先，关某本案的仲裁时效问题。2003年11月24日，晏某某因签订劳动合同以及加班费的支付问题与贝恩特公司发生争议，晏某某虽然没有依据有关某律法规的 ...
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从2008年1月至今加班费支付不足的差额部分，现公司拒绝支付。依照劳动法之规定本人要求从2009年12月4日起与展升公司解除劳动合同，并请求公司支付加班 原审法院出于对劳动者保护的角度考虑，要求展升公司按照《上海市企业工资支付办法》关于劳动报酬没有约定的情况下加班工资的计算标准来补足黄某乙差额，体现了 ...
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日止期间内的延时加班费、双休日加班费、法定节假日加班费等诉讼请求，法院不予支持。 根据姜某某和顾村果园订立的劳动合同及姜某某关于合同期满后仍继续为顾 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》尚未实施，本案劳动争议的申请仲裁时效仍应适用劳动法的有关规定，即提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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年6月10日的承诺书，该承诺书系被告本人签署，表明被告自愿接受公司关于合同约定的基本工资作为计算加班工资基数的规定。被告对承诺书的真实性没有异议， 加班，并提出原告发放的2007年12月份工资中的313元补贴就是11月份的加班费，由于原告作为负有管理职责的用人单位，未能提供被告2007年11月份的原始 ...
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法无悖，本院予以确认。原告实际工作至2008年10月3日，其关于法定节假日加班费、平时超时加班费的诉讼请求，却迟至2010年7月21日方才向劳动争议仲裁 日起一年内申请仲裁，本院对该诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国劳动 ...
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约定的月工资内，周六上班按8小时计算，故被告不应再支付加班工资。原告则认为起薪单关于月工资包含加班费的约定违反法律规定，不应认定被告已付上述加班费。 方法有误，因此对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，判决如下： 被告某服饰（上海）有限公司于本判决生效 ...
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，上诉人入职时，被上诉人没有与上诉人签订书面劳动合同。根据佛山市公交公司佛公交字[2002]X号《关于四分公司工资分配办法(试行)的通知》的文件规定，被上诉人 8小时，平均周工作时间超过44小时时，企业就不能私自制定加班费标准，应当按《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《广东省工资支付条例》等有关规定 ...
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被上诉人没有与上诉人签订书面劳动合同，上诉人的工作岗位为“128”线路的公交汽车司机。根据佛山市公交公司佛公交字(2002)X号《关于四分公司工资分配办法(试行)的 8小时，平均周工作时间超过44小时时，企业就不能私自制定加班费标准，应当按《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《广东省工资支付条例》等有关 ...
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