条规定的劳动者与用人单位的劳动关系。广东中林林产品联营公司南海经理部不需承担《中华人民共和国劳动法》所规定的用人单位对劳动者所承但的民事责任。柯某某于 劳动关系。双方不符合《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动者与用人单位的劳动关系。柯某某的刑事案件于1994年12月28日被撤销，之后其未上班也未 ...

7月4日，仲裁机关作出仲裁书：撤销我单位对被告作出的开除决定。恢复被告与我单位的劳动关系。并由我单位在十五日内给被告安排工作。我们认为，我单位 面的。综上所述，本案被告虽然没有被追究刑事责任，但作为一种严重的金融违法行为，我单位对其做的处分决定应当得到确认。仲裁委颠倒黑白的裁决应当予以撤销。因此现请求 ...

与被告单位的劳动关系，终止劳动合同。终止合同的原因并非法定理由。被告的行为属于违反劳动合同法规定的条件和程序，违法解除和终止劳动合同，应该承担赔偿责任。 原告 （3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方提供虚假资料应聘的，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍 ...

，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任某。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前 第一款第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安某适当工作，难以安某工作的，由用人单位 ...

属于劳动争议案件，冼某某作为用人单位，谢某某作为劳动者，双方之间的地位是不平等的。双方因事实上的劳动关系而提起工资纠纷的诉讼，在举证责任中应适用举证责任倒置原则。 佛刑一终字第X号刑事裁定书裁定罪名成立，在该案中有证据证明谢某某受到冼某某的恐吓，又被其强迫发毒誓而不敢逃跑和报警的事实。 本院认为：本案 ...

属于劳动争议案件，冼某某作为用人单位，陈某某作为劳动者，双方之间的地位是不平等的。双方因事实上的劳动关系而提起工资纠纷的诉讼，在举证责任中应适用举证责任倒置原则。 佛刑一终字第X号刑事裁定书裁定罪名成立，在该案中有证据证明陈某某受到冼某某的恐吓，又被其强迫发毒誓而不敢逃跑和报警的事实。 本院认为：本案 ...

属于劳动争议案件，冼某某作为用人单位，岑某某作为劳动者，双方之间的地位是不平等的。双方因事实上的劳动关系而提起工资纠纷的诉讼，在举证责任中应适用举证责任倒置原则。 )佛刑一终字第X号刑事裁定书裁定罪名成立，在该案中有证据证明岑某某受到冼某某的恐吓，又被其强迫发毒誓而不敢逃跑和报警的事实。 再查明，岑 ...

黄歧市政管理处没有证明李某某属事业单位在编人员，故虽然双方并未签订正式劳动合同，但李某某与黄歧市政管理处已形成了事实上的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》 单位应负举证责任。而黄歧市政管理处在一审、二审过程中均未能举证证明李某某在全宏军人身伤害事件中存在过错，其行为确已违反了单位的劳动纪律，依法由 ...

属于劳动争议案件，冼某某作为用人单位，林某某作为劳动者，双方之间的地位是不平等的。双方因事实上的劳动关系而提起工资纠纷的诉讼，在举证责任中应适用举证责任倒置原则。 )佛刑一终字第X号刑事裁定书裁定罪名成立，在该案中有证据证明林某某受到冼某某的恐吓，又被其强迫发毒誓而不敢逃跑和报警的事实。 再查明，林 ...

严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。陆某某系市塑料厂的业务员，负责市塑料厂在陕西、甘肃等地的产品销售工作。陕西汉中八一锌业 秘密；市塑料厂保密守则（二）第六条（1）项规定：未经本单位书面同意，职工在与本单位的劳动关系存续期间不得直接或间接为自己或他人从事与本单位相竞争 ...