姜玉芳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张某某，被告上海某某机械制造有限公司的委托代理人刘某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某某诉称，被告以 有更改，且被告也未通知原告试用期要延长。 本院认为，劳动合同法规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。原被告双方签订了一年期限的 ...

决字第X号仲裁决定书、劳动合同、中国银行工资卡等证据予以证实。 本院认为，我国法律明确规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取为5元，由被告××信息科技有限公司负担。 如不服本 ...

以及上海开米公司是否应当支付相应期间的工资差额。 原审法院认为，根据劳动合同法的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。上海 9月工资为基本工资2,800元加考核工资1,200元，共计4,000元，在2008年10月后其基本工资加考核工资共计5,000元，这符合上诉人公司试用期工资 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

》第某九条第某款规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 人民法院申请执行。 本判决为终审判决。 审判长蒙恪民 审判员陈茹 审判员李某 二○一二年六月四日 书记员李某 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百五 ...

。原告遂于法定期限内诉至本院。 另查明：原告提供欠条载明“10月5日支付牛某某9月份工资（4,100+奖金）。”加盖某某酒家发票专用章。 以上事实，有原告的 。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。自原告进入被告处工作，被告未 ...

代理人梅X，女，被告员工。 原告陈X诉被告A公司、B公司劳动合同纠纷一案，于2009年12月31日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员娄独任审判 第二被告承担。 经审理查明，原告与第一被告签订了期限自2008年7月10日至2010年7月9日的劳动合同，合同约定第一被告派遣原告至第二被告处工作，派遣期限 ...

被告认为双方系承包关系。本院认为，两被告提供的全额承包合同书系被告某公司与原告间在1999年签订的，且期限为一年，该证据不能否认原告与被告某上海分公司 ，不再赘述。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，被告某上海分公司应当按照法律规定 ...

两被告认为双方系承包关系。本院认为，两被告提供的全额承包合同书系被告某分公司与原告间在1999年签订的，且期限为一年，该证据不能否认原告与被告某上海 ，不再赘述。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，被告某上海分公司应当按照法律规定向 ...

支付经济补偿金，本院予以支持；依照《中华人民共和国劳动合同法》第某九条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，为此，原告熊 。原告熊某诉请支付加班工资3586元及加付赔偿金3586元，该项诉讼请求没有经过劳动争议仲裁前置程序，本院不予审理。 为此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十 ...