需料理后事为由向被告请假，但事后未向被告提供相应证明，导致被告未向其发放丧假工资。至于原告2009年10月的工资，实际应为806.59元，并非1241元。 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国合同法》第九十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事 ...

据此，被告应支付原告2010年2月至2010年12月间11个月未签订书面劳动合同的二倍工资差额，计算为58389.63元（2010年2月2400元+1333.33 人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...

；陆某某按照国家法律规定及中外运敦豪洛阳分公司的规章制度享受年休假、探亲假、婚丧假。休假期间中外运敦豪洛阳分公司照常支付工资，但陆某某需按中外运敦豪洛阳分公司 的请求不予支持。 终上所述，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第八十二条第一款、 ...

保险费支付给其本人的诉请，本院不予支持； 二、关于赔偿未签订劳动合同赔偿双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之 ，劳动合同可以解除。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定 ...

联重科终止项目执行的通知，证明原告不能胜任工作； 二、原告与被告的股东关于手机费用的电子邮件，证明原告的手机费用1000元以实报实销的方式而非每月支付的 许可”的规定，原告为符合上述条件的人员，可以免办就业许可证。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（二）项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整 ...

约定，由某某某公司根据法律及政府有关休息休假的规定，保证派遣员工法定节假日及婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期。某某在2008年1月1日至2009年6月15日 社会保险费，无需补缴差额。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第八十七条的规定，判决 ...

提出，双方解除劳动关系，被告应支付其2个月经济补偿金的诉讼请求，不符合法律关于给付经济补偿金的规定，本院对此不予支持。原告以被告对其调换的工作岗位有污染，对身体有 原告的病情系被告造成，故该项诉讼请求，本院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，第三十六条，第三十七条，第四十六条之 ...

提出，双方解除劳动关系，被告应支付其2个月经济补偿金的诉讼请求，不符合法律关于给付经济补偿金的规定，本院对此不予支持。原告以被告对其调换的工作岗位有污染，对身体有 原告的病情系被告造成，故该项诉讼请求，本院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，第三十六条，第三十七条，第四十六条之 ...

不再上班。她自动离职的行为不属于《劳动合同法》规定的应获得经济赔偿金的情形。七、何x年11月因父亲去世请丧假六天，实际休假七天。XX公司 从何XX12月份的工资中扣除302元作为服装扣款，根据《中华人民共和国劳动合同法》第某关于“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者 ...

小时，休息时间甲方仍要工作的，累计补休；2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、计划生育假、探亲假等全薪假日，假日期间如甲方仍要乙方工作，其报酬金额为当日工资 第十七条、第二十六条、第九十一条(一)项、(四)项和《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十八条(二)项、第四十条、第四十七条第一 ...