助剂公司存在劳动关系，红旗助剂公司须在该判决生效后10日内为姚某补缴上述期间拖欠的养老、医疗和失业等各项社会保险金。显然，在2000年10月9日之前 各项社会保险费用，因此，上诉人姚某要求被上诉人赔偿因档案丢失而拖欠的各项社保费用及由此所造成的精神损失，均缺乏事实和法律依据。此外，《中华人民共和国劳动 ...

6月原、被告双方存在劳动关系，且该期间不存在劳动关系中断的情形。关于双倍工资的问题，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当与劳动者签订劳动合同。本案中，原告 2004年7月至2008年7月期间欠缴的黄某社保金（单位应缴纳部分）予以补缴，具体数额应以社保部门审核确定的数据为准。根据相关政策，申领失业保险金需 ...

知晓社保缴纳情况，其要求被告X房公司补缴社保已过时效； 6、档案机读材料、企业法人歇业保结书、同意XX公司歇业注销的决定，证明XX公司于2005年9月 ，也就是原告知道或者应当知道其权利被侵害之日。此后，也未发生导致仲裁时效中断或者中止的情形。原告在与用人单位解除劳动关系之时就应当对工资福利的支付情况 ...

不到1300元，应按照1300元予以补缴； 证据4、洛阳市职工养老保险基金补缴表一份.证明医疗保险的补缴是有约定基数的，补缴基数是60%。 经质证，李某 签订劳动合同，足以证明李某一直向上海大众洛阳销售公司主张权利，因此引起仲裁时效中断，至2010年11月9日李某向洛阳市X区仲裁委员会申请仲裁，期间未 ...

不明，原告认为应变更为：应以被告单位在编员工每人所缴纳的社会保险费为基数，依法为申诉人补缴欠缴的各项社会保险费（以社保经办机构测算为准）。双方均未提供 的劳动关系一直处于存续状态，不存在劳动关系终止、中断的问题。胡某因为临颍支公司没有与其签订无固定期限的劳动合同而申诉要求临颍支公司与其签订无固定期限的 ...

决定，确认上诉人与湖南省印刷物资总公司存在劳动关系，并由被上诉人安排工作，补缴中断了的社会保险，承担诉讼费用。 湖南省印刷物资总公司辩称，一审判决认定事实清楚， 。 三、关于奚某某请求判决安排工作和补缴社保费用的问题。安排工作岗位是单位的人事行政管理职能，是用人单位的基本义务，其争议处理机关是上级行政 ...

不属劳动争议的范畴，也非用人单位为劳动者必缴项目。在原被告签订劳动合同期间，被告未为原告办理有关社保手续，缴纳各项保险费用，应按有关规定予以补缴；对于原告 。 第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的 ...

3月13日，曾某某领取保证金500元及12天工资并出具收条后未再到单位工作。2003年9月24日，曾某某到红旗服装厂提走个人档案，并出具收条 之间的劳动关系仍然存在，被上诉人理应为上诉人补缴社保、补发生活费。请求：撤销原判，支持上诉人的诉讼请求，并由被上诉人承担一、二审诉讼费用。 被上诉人红旗服装厂在 ...

若超过该期间即丧失胜诉权。本案中，王某甲自认其于1996年得知原单位与其解除劳动关系，之后又办理了失业人员劳动手册、领取失业救济金，2005年进入公益服务社 不属发生时效中止、中断或延长的法定事由，王某甲的诉请显已超过了我国《劳动法》规定的诉讼时效而丧失了通过诉讼或仲裁途径要求八仙公司补缴社保金的权利 ...

的失业人员，可以领取失业保险金：（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。”，而本案中，明某系自己提出解除劳动关系，属于因本人原因中断 五金采购供应站再就业服务中心缴纳养老保险金为4242.3元，但重庆大正物业管理有限公司书面上诉要求确认扣除已由上述单位交纳的社保金额为2409.2元，即其所承担的 ...