应当支付2008年2月－2008年12月的双倍工资作为一个整体，其仲裁时效为一年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年1月1日届满。 向原告支付年休假补助费10天×2150元/月÷21.75天×300%＝2966元。因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
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应当支付2008年2月－2008年12月的双倍工资作为一个整体，其仲裁时效为一年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年1月1日届满。 应当向原告支付年休假补助费10天×960元/月÷21.75天×300%＝1324元。因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...
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应当支付2008年11月－2009年9月的双倍工资作为一个整体，其仲裁时效为一年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年10月1日届满。 被告应当向原告支付年休假补助费1×880元/月÷21.75天×300%＝121元。因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...
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应当支付2008年2月－2008年12月的双倍工资作为一个整体，其仲裁时效为一年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年1月1日届满。 应当向原告支付年休假补助费10天×960元/月÷21.75天×300%＝1324元。因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...
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应当支付2008年2月－2008年12月的双倍工资作为一个整体，其仲裁时效为一年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年1月1日届满。 应当向原告支付年休假补助费10天×990元/月÷21.75天×300%＝1366元。因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...
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应当支付2008年12月－2009年10月的双倍工资作为一个整体，其仲裁时效为一年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年11月1日届满。现 应当向原告支付年休假补助费1×880元/月÷21.75天×300%＝121元。因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...
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应当支付2009年3月－2010年1月的双倍工资作为一个整体，其仲裁时效为一年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2011年2月1日届满。现 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员解钢 二○一○年八月三十一日 代理书记员张 ...
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应当支付2008年7月－2009年5月的双倍工资作为一个整体，其仲裁时效为一年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年6月1日届满。现 被告应当向原告支付年休假补助费3×880元/月÷21.75天×300%＝364元。因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
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应当支付2008年3月－2009年1月的双倍工资作为一个整体，其仲裁时效为一年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年2月1日届满。本案 被告应当向原告支付年休假补助费4×910元/月÷21.75天×300%＝502元。因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...
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应当支付2008年11月－2009年9月的双倍工资作为一个整体，其仲裁时效为一年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年10月1日届满。 被告应当向原告支付年休假补助费1×880元/月÷21.75天×300%＝121元。因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...
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