，并制作了村民年终分红及福利问题意见反馈表发放给村民，进行公决，经代表整理，“退休人员领国家退休金的，是国家公务员的（国家公务员应包括享受事业单位和吃 进行决定，也符合法律规定，因此，应予遵照执行。原告主张应按照户籍登记进行分配福利，与村民自治讨论的结果不一致，而村委会享有自治的权利，所以，原告主张 ...

，劳动法适用的主体是部分劳动者和用人单位，国家机关和国家机关工作人员的劳动关系由公务员法规及部门规章来调整，除个别合同工和临时工外，当然不属劳动法适用的主体 公务员暂行条例》进行调整。而依《国家公务员暂行条例》的有关规定，对国家公务员的奖惩、任免及工资福利待遇等事项属国家行政机关的行政职权范畴，而国家 ...

公务员管理暂行办法》根本就不存在。因为1993年8月14日国务院就公布了《国家公务员暂行条例》，到王岗镇财政所出具证明的1997年6月，该《条例》 的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利待遇的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”刘××是通过 ...

江某、覃某丙、覃某丁、覃某戊作为覃某荣亲属依据现行政策所享受的福利待遇，墓地补助8000元不属于法定赔偿项目且已实际向江某、覃某丙、覃某 工伤保险条例》的规定处理的前提在于用人某位应当参加工伤保险统筹。对于不参照或依照国家公务员制度管理但具有财政拨款支持的事业单位（以下简称不参公管理具有财政拨款支持的 ...

2、刘××与原告签订的协议是双方真实意思表示，且协议一直在履行，不存在违法国家法律规定及主体不适格的规定。 原告灿业公司为其请求向法庭提交如下证据：1 （乙方）属于涧西区残疾人联合会理事长，系公务员身份；约定（系分配退税款）的内容违法，根据《税收征收管理法》、《社会福利企业管理暂行办法》第37条2款等 ...

维护原告曾某与被告虞城县市场发展管理局的劳动合同关系，并由被告虞城县市场发展管理局按国家有关规定给予原告曾某本单位同等职工待遇。二、驳回原告曾某的其他诉讼请求。 ，在对未被录用为国家公务员的人员分流到虞城市场发展局的过程中，又将曾某漏报，致曾某几年来未得到任何劳动报酬和享受任何福利待遇。其合法权益受到 ...

出具了委托书一份，委托书基本内容如下：河南省汝阳县洞沟铅锌矿普查项目的探矿权属洛阳市西工区福利综合二厂所有，探矿证号x（详见勘查许可证）。现因我厂资金困难，特委托李 9万元交于王某甲，但由于尹某某与李某乙相互不信任，王某甲又是国家公务员，于是以王某甲的妻子李某丙的名义开办经营永鑫矿产品经营部。原审认为 ...

并非事业组织，双方之间就辞退所发生的争议不适用《中华人民共和国劳动法》。公务员对涉及本人的辞退处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原 期间的工资及福利待遇。要求被上诉人给其出具《辞退通知书》。 被上诉人沈阳市X区对外贸易经济合作局服从原审裁定。 本院认为，刘xx在被辞退前系国家公务员，其与 ...

培训收费”的收费许可证，其截止时间为2006年12月30日。培训对象是依照或参照国家公务员制度进行管理的单位人员、法院和检察院中45周岁以下的工作人员，以及各企事业单位 具体由各股室统一操作。在实际操作中，各单位有涨工资的，必须由工资福利股、奖惩股、财务股、培训股相关股室审核，看涨工资的相关人员在年度 ...

事实。 3.《户口证明》、《干部履历表》、《领导干部考核登记表》、《重庆市国家公务员登记表》、《干部任免审批表》、《酉阳县X村工作办公室关于明确领导分工的 下属单位农技站名义送给廖某的5000元构成受贿罪欠妥，该笔金额系单位内部分发福利的问题，至于是否违纪不在本案评价范围，故本院不予认定。廖某因涉嫌 ...