宏新电机成套厂支付2008年1月至同年12月期间加班费差额人民币(以下币种均为人民币)5,500元。仲裁庭审中，周某某又将请求金额变更为8,695.58元 尽管双方建立劳动关系之初，口头商定周某某的基本工资为最低工资标准，但周某某2008年3月起的实际基本工资为1,008元，故周某某要求按1,008元 ...

休息两天。根据双方合同约定以及工资条，申某某的工资由基本工资和加班工资组成，而实际天地纵横公司发放申某某的基本工资为最低工资标准，故可确认申某某每月 月22日至2009年7月22日期间的平时延长时间加班以及休息日加班的加班工资差额4,000.11元。 原审法院据此作出判决：一、天地纵横公司应于判决生效 ...

五大块组成，员工基本工资、绩效工资全部纳入目标任务考核。2008年12月，被告按照“考核办法”对所有信贷员进行了年度考核，周某甲2008年度的考核结果为：劳动强度与 、年底考核后一次结清其余工资的方式发放员工工资，且按月预付员工的工资没有低于本地区最低工资标准，被告的工资支付行为并没有违反我国有关劳动 ...

原告签订了为期三年的劳动合同，先后在成型、大包装等岗位工作，约定月基本工资650元。2011年3月7日，原告欲将被告的岗位调整到流水线，被告 依照《湖南省实施办法》的规定，被告可领取4个月期限的失业保险金，金额为最低工资标准的80%,即2080元（650元/月×4月×80%）。失业保险金由社会保险经办 ...

的通告和公告载明的作息时间不符。故被告以上述作息时间表认为原告每天实际工作时间为6.5小时的辩解，本院不予采纳。原告主张每个休息日按8小时计算加班时间， 为70天。因合同约定原告的基本工资为同期最低工资标准，故上述加班天数的相应加班费应按同期最低工资标准进行计算，金额总计为9617.65元。扣除被告已 ...

与被告湖南旺旺食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员李为担任审判长,审判员杨术检、人民陪审员李泽民参加的合议庭进行了审理。书记员余 在被告公司工作期间实行8小时工作制，月基本工资为540元（含本薪440元，综合津贴100元），而公司所在地同一期间本县最低工资标准为440元/月，加班 ...

，被告应当支付原告自2008年2月1日起至3月17日止的双倍工资差额。根据原告确认其每月基本工资为最低工资，本院确定被告应当支付原告的双倍工资差额为 提供的考勤记录核算原告每月的加班时间，以最低工资标准为计算基数，按照百分之一百五十计算，扣除被告工资表上已发的加班工资，经核算被告需支付原告2007年3 ...

为3年5个月，原告需支付的经济补偿金为三个半月基本工资即5365.5元，需支付的赔偿金为10731元。劳动法规定，用人单位安排劳动者休息日、延长工作 《湖南省实施办法》的规定，被告可领取8个月期限的失业保险金，金额为最低工资标准的80%,即4160元（650元/月×8月×80%）。失业保险金由社会保险 ...

。 法定代表人时某某，该公司董事长。 委托代理人候某某，该公司员工。 原告王某某为与被告某某杂货有限公司社会保险费纠纷一案，于2009年12月22日向本院提起诉讼 一天隔一天上班，每天工作时某自早上7点至晚上10点，基本工资为同期最低工资标准。2008年1月23日，双方签订书面劳动合同一份。合同明确， ...

其他工资项目依河南康元粮油食品加工有限公司有关规定执行，工资基数以基本工资为准，参照执行当地最低工资标准的有关规定。2010年9月27日，被告王某乙向原告 月8日签订的无固定期限劳动合同，被告王某乙工资标准为每月700元，据此被告王某乙的日工资=劳动合同约定的月工资收入700元÷月计薪天数21.75= ...