实习生的特点制定切实可行的管理、操作规范，避免实习生在实习期间造成人身、财产的损失，现在有上牌员在场的情况下，被告无障碍地取得钥匙驾驶车辆造成损失，原告 汽车销售有限公司负担1759.50元，被告江X负担425元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出 ...

关联性已经开庭质证和本院审查，其证明力可以认定。第三人水电校对认为原告提交的实习协议是原告欺骗其签订的，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十条 某，自成立时生效，第三人水电校与原告华江厂签订了实习协议，双方约定了对实习生在厂期间的一切安全责任由双方共同负责，该协议不违反法律的规定，双方 ...

原审法院认为,吴某受江城学院派遣到香格里拉饭店实习,是学校教学的延伸,是继续接受教育的过程,因此吴某在实习期间,与香格里拉饭店之间未形成劳动或劳务关系 赔偿责任，适用法律有误。江城学院作为学校，对学生实习期间的实习行为即日常管某教育负有义务，并按每位实习生每月100元的标准向江城学院支付辅导管某津贴 ...

合同，自成立时生效，第三人水电校与原告华江厂签订了实习协议，双方约定了对实习生在厂期间的一切安全责任由双方共同负责，该协议不违反法律的规定， 相同，本院依法予以确认。 本院认为：上诉人主张2008年11月21日与被上诉人签订的实习协议，系被上诉人采取欺骗手段签订，但上诉人并未举示相应的证据予以证实。经 ...

是学生从校门踏入企业前拥有实践经验的必要的途径。目前，我国法律对在校实习生与实习单位之间是否属于劳动关系没有做出相关规定，这也是本案双方当事人争议突出的问题 合计1700元，两被告各承担850元。 郭某某上诉称：原审判决遗漏了精神损失项目。上诉人在实习期间手指被机器设备挤压，造成三个指头受伤，上诉人在 ...

但客观发生，请求支持交通费1509元、住宿费2000元的诉请。龙岩农校没有建立健全实习管理制度，提供给被害人江××居住的宿舍不符合相关规定，存在明显过错；路 ，要求江××等实习生居住在同一栋民宅里，该栋民宅可以认为是学校校舍的延伸，属于学校负有管理责任的生活设施。龙岩农校对被害人江××的实习期间的人身 ...

元（其中含每月生活费150元），弘富源机械公司与济源市机械技工学校未就学生实习期间由于工作遭受事故伤害或患职业病的责任进行约定；弘富源机械公司规定住厂实习 规定了实习生的相关工伤待遇，李某甲作为技工学校的实习生，按照学校与实习单位的约定，在实习单位以劳动形式从事实习活动，并获得相应报酬，由于李某甲是在 ...

是助学行为，不能用来证明陈某颖与被告有劳动关系。被告发工作证给实习生，只是方便实习生进出工厂，不能用作证明与被告有劳动关系。另外，陈某颖在被告处实习 元。2011年1月20日，被告与陈某颖母亲等人签订了结陈某颖在被告处实习期间死亡相关事宜的协议。2011年3月3日，原告陈某某向北海市仲裁委提出仲裁申请 ...

教育，亦不能视为尽到了相应的教育管理职责，根据事发后其他实习学生的陈述，原告等实习生在操作机械时均未佩戴防护眼镜，被告安排的带教教师亦未进行劝阻 ； 二、驳回原告唐某某其余的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按原判指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

体检，以合格的成绩被某取为酒钢公司的实习生。2010年6月李某毕业，在酒钢公司进行了为期6个月的实习，在实习过程中表现良好，没有旷工、违纪情况。 受理费800元，由被某负担400元，原告负担400元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...