日第一次工伤鉴定前的工资，但该案经过了三次工伤鉴定，应以法院判决采信的第三次工伤鉴定时间为准，即应支付给李忠1999年3月至作出第三次鉴定的 ，因李忠工伤致残后，几近失明，行为能力受到极大限制，对方又不积极主动，李忠只能委托亲属参与善后处理工作。 再审中，双方均没有提供新的证据。李忠对原审判决所认定的 ...

。2、被上诉人并无法律法规限制排除的故意行为，其人身伤害为工伤依据充分、合法。二、被上诉人遭受人身损害后，经劳动行政部门和劳动鉴定机构依法程序和法定职权 被上诉人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。上诉人对工伤认定有异议，但没有在法定 ...

违法。原告认为，原告与张某戊之间不存在劳动关系，不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤条件。原告认为劳动部门所作出的工伤鉴定报告和给张某戊颁发的工伤证缺乏 甘肃省职工工伤认定调查取证通知书，并于当日送达原告，但是，原告在通知书规定的时间内，没有向被某提供举证材料，被某即依据张某戊提供的材料审核，确认张某 ...

年9月，株洲市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级评定时间为2009年12月，被告未向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，故此次工伤被告的停工留薪期为 征求了当事人的意见，双方均已表示同意，故一审没有违反法律规定；二、关于一次性伤残补助金差额的问题，被上诉人有没有按规定进行缴费，应由社会保险部门进行评判， ...

的民事赔偿问题，从2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》相关规定看，职工因工致残被鉴定为相应等级的，可以享受相应一次性伤残补助金及伤残津贴 的工伤待遇是否应当冲减被上诉人已获得的民事赔偿问题，《工伤保险条例》没有设置任何限制条件，且最高人民法院在2006年12月28日已对此问题作出明确的批复意见， ...

某某在原审举证期间内已对此提出了重新鉴定申请，原判以旧的《广东省社会工伤保险条例》之规定驳回鉴定申请是错误的。该条例限制的是用人单位在劳动能力鉴定委员会鉴定 填写仲裁申诉书时所请求的金额，为其对自己权利的主张范围。其没有主张，又没有在法定时间内增加请求的，视为对权利的放弃。仲裁庭及原审法院无视当事人对 ...

，可以上诉。 二、《中华人民共和国民法某则》 第十二条十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他 计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...

其中35张计款308元的交通费票据载明有乘车时间、起止地点，可以认定系原告来往焦作市、温县实际支付的交通费用。其它票据没有乘车时间和起止站点，不能确定原告乘车 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤 ...

证据方面，原告递交的申请材料和补正材料，均无其受到事故伤害时的确切时间、具体工作场所和工作原因以及目击证人证言等情况，也无相关职业病诊断证明书或 认为其伤害不是职业病，没有向有关部门申请鉴定职业病。 本院认为，被告作为梧州市劳动和社会保障行政部门，享有对其辖区内的工伤保险管理职权，有权依照国务院《工伤 ...

，此节与其住院期间的工资待遇问题有关，故陆某待工伤鉴定结束后才向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请有合法依据，后陆某在法定期内向一审法院提起诉讼， 规定：“劳动争议申请仲裁的时间为一年，如在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁不受本法第一款规定的仲裁时效的限制。劳动关系终止的 ...