民事判决书 （2006）一中民终字第X号 上诉人(原审原告)北京亚太兰特信息咨询有限责任公司，住所地北京市海淀区白塔庵汉荣家园X号楼XG。 法定代表人 不予受理通知的劳动争议人民法院应否受理的批复》指出：“根据《中华人民共和国劳动法》第79条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼 ...
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作出不予受理通知的劳动争议人民法院应否受理的批复》指出：“根据《中华人民共和国劳动法》第79条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的 本院判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费x元，由北京亚太兰特信息咨询有限责任公司负担（已交纳）；二审案件受理费x元，由北京亚太兰特信息 ...
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要了一份复印件，为的是作法律咨询。因为如果我要了原件，就证明我接受了除名决定，所以我就要了复印件，而没有要原件”。 韩某某主张单位领导答应给 沈阳市润滑工具厂对此予以否认，韩某某对该主张未能提供相关的证据。 本院认为：根据劳动法的有关规定，劳动者和用人单位发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起60日内 ...
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要了一份复印件，为的是作法律咨询。因为如果我要了原件，就证明我接受了除名决定，所以我就要了复印件，而没有要原件”。 韩某某主张单位领导答应给 沈阳市润滑工具厂对此予以否认，韩某某对该主张未能提供相关的证据。 本院认为：根据劳动法的有关规定，劳动者和用人单位发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起60日内 ...
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要了一份复印件，为的是作法律咨询。因为如果我要了原件，就证明我接受了除名决定，所以我就要了复印件，而没有要原件”。 韩某某主张单位领导答应给 沈阳市润滑工具厂对此予以否认，韩某某对该主张未能提供相关的证据。 本院认为：根据劳动法的有关规定，劳动者和用人单位发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起60日内 ...
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）王某，男，X年X月X日出生。 被上诉人（原审被告）北京帕克国际工程咨询有限公司。 法定代表人崔某，董事长。 上诉人王某因劳动争议纠纷一案，不服北京市X 经常被安排加班。而帕克公司未按劳动法规定全某支付加班报酬。同时帕克公司也未依规定为我缴纳社会保险及住房公积金，我无奈提出辞职，双方于2010年6月4 ...
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约定是错误的，双方所签《劳务合同》的性质就是劳动合同，根据我国《劳动法》的规定，参加医疗保险是用人单位的强制性法律义务，被上诉人必须承担；4 期间的债务利息。 一、二审案件受理费人民币2434元，由被上诉人昆明亲亲母婴健康咨询有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨章亮 审判员陶磊 审判员余锋 二 ...
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如果原告主张是因乔某某等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一 年1月17日，双方就ERP技术咨询服务又订立了技术咨询服务合同。 2002年7月18日，南阳防爆集团有限公司致函自动化所，称：我公司目前正在实施利玛公司的 ...
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原告主张是因x某x等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一 年1月17日，双方就ERP技术咨询服务又订立了技术咨询服务合同。 2002年7月18日，南阳防爆集团有限公司致函自动化所，称:我公司目前正在实施利玛公司的ERP ...
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。《劳动法》第十七条也规定，订立和变更劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。根据《劳动法》第二十条的规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 雅来公司为保证合法对待劳动合同期满的职工，曾在2004年底多次咨询广东省劳动厅及佛山市劳动咨询热线，得到的答复均为，签订无固定期限劳动合同乃是双方自愿， ...
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