采取保密措施的技术信息或者经营信息。构成商业秘密的技术信息或者经营信息，应当具备如下条件：1、具有秘密性，即没有被任何某向社会公开，不为公众所知息 ，酌定的数额是适当的，没有显失公平的情形，应予维持。 至于原审法院办案程序是否合法的问题。本院认为，人民法院查封、扣押的证据应由人民法院掌握控制，在开庭时 ...

管理有限公司支付失业保险费属于适用法律错误。《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险：（二）非因本人愿意中断就业的”。 管理有限公司退还该项费用，也不予支持。 关于重庆大正物业管理有限公司上诉诉称及理由是否支持。1、一审判决认定明某提出仲裁请求的期限未超过促裁时效，属于 ...

各方均无争议。本案争议焦点在于：《分销合同》是否具备了解除合同的条件；被告新网公司以及华特公司是否存在违约行为；三株公司主张返还责任以及支付违约金、 后，未能依照计划表继续履行合同约定的后续义务，并且由于某项目的总负责人以及项目经理辞职，已经严重地影响了《分销合同》的继续履行，对于某株分销管理信息系统 ...

即古某某从2003年6月12日被公司除名之日起，已丧失股东资格，不具备分红条件，其无权主张要求分取康思达公司关于2003年及2004年度的红利。同样， 开除(除名)离开本公司的，当事人从批准辞职或被开除(除名)之日起即失去本公司的股东资格，公司收购其持有的全部股份。”，古某某是否因其与康思达公司之间的 ...

总院关于某更课题负责人的报告、当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为： 一、关于某案是否属于某民法院受理民事案件的范围。 本案中，有研稀土公司主张某某根请求实质为 工某、材料及其系统等重大技术发明的公民。前款所称重大技术发明，应当具备下列条件：（一）前人尚未发明或者尚未公开；（二）具有先某和创造性；（三 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

该协议符合法律规定，本院已将调解书送达生效。 关于上诉人顾某某的上诉理由是否成立，本院认为，劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知劳力字(1992)X 基金违约的依据不充足，其请求本院不予支持。顾某某上诉中将劳保个别用品未发即等同于不具备劳动条件，就认为可以解除劳动合同的理解是错误的。劳动 ...

职工张东亮、高惠玲的《调查笔录》，证明2005年9月初，被告郭某某借口辞职后，四维公司保留郭某某总经理职务，保持劳动关系的情况。 证据二十六：四维 权利，只有在法律规定商业秘密保护制度时，才存在商业秘密的法律保护；也只有具备法定条件的技术信息和经营信息才可能称之为商业秘密。对商业秘密的保护的是其内容， ...

提交，不符合新证据的规定。这都是上诉人与华泰公司解除劳动合同的辞职报告，与本案没有关联性。失业人员保险审核表说明上诉人在华泰公司的工作时间 倍工资没有依据，不具备支付条件。对其该项上诉请求，本院不予支持。第七，关于上诉人要求被上诉人补偿其因解除劳动合同的经济补偿金2000元是否应予支持的问题。如前所述 ...

达公司)法定代表人。1999年6月，该厂更名为五环公司，当月翁某向濑江公司辞职，并于同年10月作为股东之一组建五环公司为有限责任公司，专业从事污水处理，承接 濑江公司商业秘密问题的争议焦点为： 1、翁某是否具备接触讼争技术秘密的条件。 2、翁某和五环公司是否掌握并实施了讼争技术秘密。 3、濑江公司与吕 ...