。即在商标法与反不正当竞争法所调整的法律关系交叉重叠处,两者应为特别法与一般法的关系。具体到本案中,雅洁公司主张的侵权事实主要以商标侵权为特征,故对 属性认定有误。网络实名和域名虽然都是上网手段,也都具有一定的标识作用,但两者还是有本质的区别,具体表现在:1、域名具有全球唯一性,因此在某些方面可以按照 ...
//www.110.com/panli/panli_81016.html-
了解详情
第2页中,证明金某某申请登记的是美术著作登记,该登记与原告在起诉书中提到的著作物有明显的区别,根据《中华人民共和国著作法实施条例》第4条第12点 。被告认为无论从注册时间及网上发表时间,被告均比原告的时间要早,而且获得国家行政机关的认可,应当受到国家法律的保护。原告无视依法获得国家相关部分出具的具法律 ...
//www.110.com/panli/panli_84008.html-
了解详情
向本院提起上诉称:1、原审法院判决以上海派克笔有限公司鉴定中未显示假冒产品与真品的区别为由对该鉴定不予认可,显然错误。鉴定结论中不显示真假区别是为了保护 责任的理由不能成立,本院予以驳回。原审法院判决认定事实清楚,适用法律正确,本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一) ...
//www.110.com/panli/panli_104014.html-
了解详情
共和国保险法》第十八条规定向被上诉人明确说明,未明确说明的,该条款不发生法律效力。根据最高人民法院研究室法研[2000]第X号关于对《保险法》第十七条 的其他部分车辆中投保了自燃损失险,应认为投保人完全知悉“自燃损失险”与“车损险”的区别。而该车辆投保的四种责任险中没有投保自燃损失险。故该起事故不在 ...
//www.110.com/panli/panli_256486.html-
了解详情
这样的年销售额与上诉人声称的全国销售是相矛盾的。2、商品名称是区分不同产品的称谓,上诉人的表述混乱混淆了名称及商标的区别。3、上诉人提交 一、撤销广州市越秀区人民法院(2006)越法民四知初字第X号民事判决; 二、被上诉人广州市贝维雅生物科技有限公司自本判决发生法律效力之日起立即停止仿冒上诉人广州市 ...
//www.110.com/panli/panli_80415.html-
了解详情
元的医疗门诊包干。 原审认为,本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费,劳动部《关于贯彻执行〈 在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别”,且《广东省劳动合同管理规定》对适用的主体中亦未予区别。因此,被告认为原告属于计划外临时工,不 ...
//www.110.com/panli/panli_59414.html-
了解详情
元的医疗门诊包干。 原审认为,本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费,劳动部《关于贯彻执行〈 在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别”,且《广东省劳动合同管理规定》对适用的主体中亦未予区别。因此,被告认为原告属于计划外临时工,不 ...
//www.110.com/panli/panli_59411.html-
了解详情
元的医疗门诊包干。 原审认为,本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费,劳动部《关于贯彻执行〈 在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别”,且《广东省劳动合同管理规定》对适用的主体中亦未予区别。因此,被告认为原告属于计划外临时工,不 ...
//www.110.com/panli/panli_59409.html-
了解详情
元的医疗门诊包干。 原审认为,本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费,劳动部《关于贯彻执行〈 在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别”,且《广东省劳动合同管理规定》对适用的主体中亦未予区别。因此,被告认为原告属于计划外临时工,不 ...
//www.110.com/panli/panli_59381.html-
了解详情
元的医疗门诊包干。 原审认为,本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费,劳动部《关于贯彻执行〈 在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别”,且《广东省劳动合同管理规定》对适用的主体中亦未予区别。因此,被告认为原告属于计划外临时工,不 ...
//www.110.com/panli/panli_59378.html-
了解详情