年5月26日批转的省劳动厅、计经委、财政厅、税务局“关于我省1989年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题实施意见的通知”，即川府发(1990)X号文件以及劳 府发(1990)X号文件时是否依政策规定将原告等人的应转的浮动工资转为标准工资的问题： 原告在庭审中诉称被告在贯彻川府发(1990)X号文件 ...

考核”。新的集团企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资、特别奖金、职务消费及 40%；(2)违法收取押金和制定不合法的规章制度；(3)违法克扣殷某某2002年浮动工资和2003年销售提成。二、原审判决认证、采证错误。1、对 ...

，原告自愿放弃要求两被告支付2008年9月起每月以收取班车费变相扣除的工资1117.50元、支付2008年和2009年少发的奖金2200元、支付少付的加班 服务有限公司上海分公司于本判决生效之日起十日内，返还原告顾x年8月浮动工资700元； 三、被告XXX（北京）技术服务有限公司上海分公司于本判决生效 ...

在公司连续工作满15年的展业机构人员，除按规定享受“基本工资”、“岗位工资”、“浮动工资”、“业绩奖金”外，在正常上班、坚守岗位、遵守公司规章制度和纪律的 、被告营业部整理的汇报材料、被告的文件、原告被评“先进工作者”荣誉证书上、工资表、被告2006年《基本办法》实施细则、原告没有签字的保险代理合同一 ...

元的生活补贴的证据不足，理由不充分，不予支持。关于被告要求原告补发已按浮动工资部分分配的每人每月提取的200元问题，原告在承包林场期间实行的固定工资 生效要件。三、被上诉人应严格履行合同，每月向上诉人发放不低于600元的工资(而非平均每人每月不低于600元)。四、被上诉人为追求经济效益，强行延长上诉人 ...

变更为要求被告为原告补缴劳动关系存续期间的社会保险金）、要求被告支付拖欠原告的浮动工资和奖金约x元。 被告甘州区某园艺场辩称：原告原系我单位职工。 原告在内的一部分人向有关部门上访，要求解决1989年至1995年承包期间的扣发工资、财某、第一、二轮承包期间部分领导管理混乱、住房集资款等问题。2003年 ...

华汉科技公司关于暂时放假会议纪要的通知》，载明“原欠公司人员2004年10月前工资，公司周某、朱总、胡总承诺2004年11月底前支付”。另查明，王 故上诉人华汉公司所提被上诉人王某某要求支付2002年3月－2003年12月的浮动工资9000元的请求已过申诉时效的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚， ...

2005）第X号仲裁裁决书、劳动合同、华汉公司关于暂时放假会议纪要的通知、浮动工资清单、财务通知及双方当事人在庭审中的陈述在案证实。 原审判决认为，王某某 科技公司关于暂时放假会议纪要的通知》中明确载明“原欠公司人员2004年10月底以前工资，公司周某、朱总、胡总承诺2004年11月底前支付。”因华汉 ...

；2008年3月为基本工资840元，考核工资890元；2008年4月为基本工资840元，考核工资890元、浮动工资100元；2008年5月为基本工资840 ，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...

工资后的金额，按月固定发放。固定工资分为基本工资、岗位/职务津贴。浮动工资，即绩效工资，根据员工个人所处的部门、岗位职务等因素确定比例或金额， 后，到12月底梧州中心支公司仅完成467.85万元，原告根据被告的绩效发放绩效工资x元给被告符合公司的规章制度规定。被告要求原告支付2009年1月至2010年 ...