考勤，又让赵某清领工和考勤，直到把活干结束。工程结束后，因老板吴楠拖欠工人工资不付，在2008年1月15日联名向劳动部门上告共同讨要工资，联名信 ，平时的管理也由上诉人负责。被上诉人跟随上诉人从事劳务2年多，上诉人拖欠工资不给没有任何正当理由。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：合法债权 ...
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考勤，又让赵某清领工和考勤，直到把活干结束。工程结束后，因老板吴楠拖欠工人工资不付，在2008年1月15日联名向劳动部门上告共同讨要工资，联名信 ，平时的管理也由上诉人负责。被上诉人跟随上诉人从事劳务2年多，上诉人拖欠工资不给没有任何正当理由。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：合法债权 ...
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考勤，又让赵某清领工和考勤，直到把活干结束。工程结束后，因老板吴楠拖欠工人工资不付，在2008年1月15日联名向劳动部门上告共同讨要工资，联名信 ，平时的管理也由上诉人负责。被上诉人跟随上诉人从事劳务2年多，上诉人拖欠工资不给没有任何正当理由。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：合法债权 ...
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考勤，又让赵某清领工和考勤，直到把活干结束。工程结束后，因老板吴楠拖欠工人工资不付，在2008年1月15日联名向劳动部门上告共同讨要工资，联名信 ，平时的管理也由上诉人负责。被上诉人跟随上诉人从事劳务2年多，上诉人拖欠工资不给没有任何正当理由。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：合法债权 ...
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考勤，又让赵某清领工和考勤，直到把活干结束。工程结束后，因老板吴楠拖欠工人工资不付，在2008年1月15日联名向劳动部门上告共同讨要工资，联名信 ，平时的管理也由上诉人负责。被上诉人跟随上诉人从事劳务2年多，上诉人拖欠工资不给没有任何正当理由。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：合法债权 ...
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考勤，又让赵某清领工和考勤，直到把活干结束。工程结束后，因老板吴楠拖欠工人工资不付，在2008年1月15日联名向劳动部门上告共同讨要工资，联名信 ，平时的管理也由上诉人负责。被上诉人跟随上诉人从事劳务2年多，上诉人拖欠工资不给没有任何正当理由。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：合法债权 ...
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15日支付。期满后，被告支付了1000元给原告，尚欠原告（略）元。2003年12月9日，原告以被告拖欠工资为由，向佛山市高明区劳动争议仲裁委员会提出申诉 认定被上诉人诉求的是工资款，但真正欠债的人不是上诉人，而是那些建筑老板。实际上，上诉人不是真正的债务人，更不是合格的用人单位。根据一审判决引用的最高 ...
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即大发雷霆，大吵大闹，以原告在修理一台发动机没有修理好造成故障为由扣发工资不给原告，因被告无故扣发拖欠原告工资引起争吵，原告即提出不再继续为被告做工，双方同意解除事实劳动 时候家里都等钱用，总是用借口叫我预支钱给你，再说吴老板的发动机已坏，你要下天峨修理好。”原告说：“如果你不给钱给我，我马上不干，并 ...
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，但后来被告陶某某又以欠条是被告张某某出具，不是陶某某出具的为由拒绝支付。其实当时被告陶某某是总老板，张某某是领工头。为此诉至本院，要求依法判 二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。故对于被告陶某某的答辩意见，本院不予采纳 ...
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，双方没有签订劳动合同，原告是在生产车班组生产火砖，原告的工资被告每个月均已支付给原告，已不再欠原告的工资。被告并没有与原告约定每生产1万块砖再额外支付 砖的数量为512.28万块，不能证明被告拖欠其劳务费15368.4元的事实。原告提供了由徐光才、李某丁等人出具的关于老板拖欠补贴费的字条，因被告不予 ...
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