圣酒业公司职工，2007年10月30日经协商双方自愿达成解除劳动关系协议，并就补偿金达成一致意见，双方签订了解除劳动关系协议书，约定自协议签订之日起双方解除 并进行实体审理缺乏法律依据。2、郭某某主张的调解协议不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解主持主体的资格要求。3、在原审诉讼中，我 ...

圣酒业公司职工，2007年10月30日经协商双方自愿达成解除劳动关系协议，并就补偿金达成一致意见，双方签订了解除劳动关系协议书，约定自协议签订之日起双方解除 并进行实体审理缺乏法律依据。2、彭某某主张的调解协议不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解主持主体的资格要求。3、在原审诉讼中，我 ...

过程中，无视原告已怀孕，以欺诈手段根本未与原告协商，更未签订“解除终止劳动合同协议书”，而合同书对原告买断工龄申请不符，违背了原告的真实意愿，故请求 之规定，判决如下： 一、确认原告杨某与被告河南省第一火电建设公司签订的解除劳动关系协议无效。 二、被告河南省第一火电建设公司于本判决生效后三十日内给原告 ...

工资1702元。2003年11月19日佛仪公司单方炮制一份《关于解除劳某关系协议书》，规定按佛山市2002年人均1323元一次性补偿黄某某（略）元( 佛山市劳某争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳某合同一个月工资，支付经济补偿金以及50％额外经济补偿金。2004年2月 ...

故原判认定王某与益阳铁路管理处签订的《湖南省益阳铁路管理处职工与单位解除劳动关某协议书》无效，属适用法律错误。”综上，益阳市中级人民法院依据《中华人民 ，现诉至本院。 另查明，2009年7月11日，原告与被告签订《协议书》约定：湖南省益阳铁路管理处破产清算组一次性补发王某工伤补助金、就业补助金、医疗 ...

时效为由不予受理。原告遂提起诉讼。 原审法院认为，原、被告所签订的解除劳动关系协议书，系双方真实意思表示，且无违反法律、法规强制性和禁止性规范的 保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”的规定可知，用人单位不参加社会保险，应该由劳动行政管理部门通过行政管理予以纠正，不应该再由劳动者以仲裁或者诉讼的方式 ...

秦南律师事务所律师。 杨某乙与陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）劳动争议纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事判决，杨 劳动关系，同年3月12日在未知健康检查结果的情况下，双方签订了《解除劳动关系协议书》、鑫元公司据此支付杨某乙各项补偿金及工资、取暖费。2009年5 ...

，陕西秦南律师事务所律师。 徐某与陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）劳动争议纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事判决，徐某 计算，从2009年4月1日起至重新安置时止。故徐某请求确认《解除劳动关系协议书》无效、鑫元公司应支付其工资、并承担检查费、交通费的请求成立， ...

发现后立即报警，民警赶到后，被告当场主动把盖有原告单位财务专用章的一份协议书撕毁，民警处理后说如果以后被告再出示有关盖有原告单位印章的凭证资料，可以 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方于2009年3月17日签订的解除劳动关系协议书真实有效，仲裁委员会作出郑开劳仲裁字（2009）第X号裁决书，裁决 ...

，国务院1999年第二百五十九号令，2003年X号文和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》承担有关义务。请求二审法院撤销原判， 保险费用。 天瑞水泥公司答辩称，双方是在平等自愿的基础上签订的《解除劳动关系协议书》，并且已经履行。上诉人也领取了经济补偿金6513元，协议明确了 ...