日制定实施的《就业规则》及签字确认函，证明原告公司的加班申请制度； 3、企业实行其他工作时间制度的批复2份，证明外勤业务人员实行不定时工时制，于2008 的给与明细表（日文件）及翻译件，证明2009年4月27日至2009年6月5日期间被告病假，原告根据上海市工资支付办法的相关规定按照月工资的70％支付 ...
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。 委托代理人仲XX，男，19XX年X月X日生，上海XX企业管理顾问有限公司员工，住上海市浦东新区X号。 原告上海XX设备安装工程有限公司（以下简称XX 工资。 被告张某某辩称，不同意原告诉讼请求。原告克扣被告工资超过了《上海市工资支付办法》规定的20%的标准，原告应予返还。被告于2008年8月23日 ...
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律师事务所律师。 上诉人上海伯特利阀门有限公司因不正当竞争纠纷一案，不服上海市第一中级人民法院(2005)沪一中民五(知)初字第X号民事判决，向本院提起上诉 同时，中华人民共和国国家工商行政管理总局颁布的《企业名称登记管理实施办法》第四十二条也明确规定，企业因名称与他人发生争议，可以向工商行政管理机关 ...
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，有劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、工资单、裁决书及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为：《上海市工资支付办法》第十三 ，原告以此为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，缺乏法律依据，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国 ...
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，有劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、工资单、裁决书及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为：《上海市工资支付办法》第十三 ，原告以此为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，缺乏法律依据，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国 ...
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大连公正会计师事务所出具的审计报告，原告2001年度的工业企业未分配利润为人民币700余万元。 原告诉称其为诉讼支付上海市复旦律师事务所代理费人民币20，000元， 人的行为显已构成不正当竞争，二审中，两上诉人提供的有关合同、工资单、其他公司证明等证据，同样不属于最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 ...
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12月至1999年5月在原告处担任铜包铝线生产车间主任，并逐月领取工资。原告和被告刘某没有签订劳动合同。 被告佳兴公司于1999年6月经 大连公正会计师事务所出具的审计报告，原告2001年度的工业企业未分配利润为人民币700余万元。 原告诉称其为诉讼支付上海市复旦律师事务所代理费人民币20，000元， ...
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、原审被告人邵某丙不服，分别提出上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上海市人民检察院第二分院指派代理检察员徐颖出庭履行职务，上诉人(原审被告单位)宝鼎公司 单位行为，个人目的不能视作单位意志，且吴某某等人将套取的现金用于支付临时工工资并无充分证据，故宝鼎公司不构成虚开增值税专用发票罪。另外，宝 ...
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予以确认。被告在职期间，存在加班情形。根据《上海市企业职工工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定工资时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时 ，判决如下： 一、原告上海某金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告马某2009年12月工资人民币1,400元。 二、原告上海某金属制品有限公司 ...
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认为，原被告双方的劳动关系事实清楚，本院予以确认。审理中，双方一致同意原告支付被告2009年7月至2009年12月的外来从业人员综合保险费，本院予以确认。 处工作。被告在职期间，存在加班情形。根据《上海市企业职工工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定工资时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时 ...
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