第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有 ...

X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人颜本通，上海市中和律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)深圳晶美生物工程有限公司，住所地：广东省深圳市 任一条款，应当一次性向乙方支付违约金50，000元……”。合同还对商业秘密的范围及其保密内容作了约定。另查明，原告上海分公司的工资表显示：2001年11 ...

公允，原审判决认定股权转让协议合法有效，属适用法律不当。3、黄某甲在支付了钱款后，从来没有和任何康力公司的负责人或者大股东办理过任何有关康力 真正原因是由于经营公司存在欺诈行为、未与受让方办理任何移交手续、未按上海市产权交易管理办法的有关规定办理股权交割登记及至工商部门办理相关变更登记手续所致，因而， ...

5、原告对案件事实的书面陈述，证明被告未提供原告必要的劳动条件； 6、工资变动通知（英文件）及翻译件，证明原告工作表现良好； 7、2009年3 的解除也应当承担一定的责任，故原告要求按照每月x元标准支付工资，本院难以支持。根据上海市企业工资支付办法以及公平原则，本院酌情确定由被告按照原告离职前月工资 ...

原、被告之间就不是劳动关系，而是特殊劳动关系，原告不适用《上海市企业工资支付办法》关于加班工资的规定，即使适用，也是“参照执行”，而非“必须执行”，因双方 2002年1月1日至2010年1月1日期间国定节假日加班费8400元；2、支付2001年11月1日至2010年3月30日期间双休日加班费x元；3、 ...

予以确认。被告在职期间，存在加班情形。根据《上海市企业职工工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定工资时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时 ，判决如下： 一、原告上海某金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告马某2009年12月工资人民币1,400元。 二、原告上海某金属制品有限公司 ...

工资，无证据证实，也无发放被告加班工资的记录，故原告应支付被告休息日加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在休息日工作，又不能 24,422元。 三、原告上海某金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄某乙经济补偿金人民币5,600元。 案件受理费减半收取人民币5元，由原告 ...

认为，原被告双方的劳动关系事实清楚，本院予以确认。审理中，双方一致同意原告支付被告2009年7月至2009年12月的外来从业人员综合保险费，本院予以确认。 处工作。被告在职期间，存在加班情形。根据《上海市企业职工工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定工资时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时 ...

工资，无证据证实，也无发放被告加班工资的记录，故原告应支付被告休息日加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在休息日工作，又不能 ，判决如下： 一、原告上海某金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周某2009年12月工资人民币4,300元。 二、原告上海某金属制品有限公司于 ...

工资，无证据证实，也无发放被告加班工资的记录，故原告应支付被告休息日加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在休息日工作，又不能 ，判决如下： 一、原告上海某金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告高某某2009年12月工资人民币1,400元。 二、原告上海某金属制品有限公司于 ...