，职工无正当理由经常旷工经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的企业有权除名。本案中原告自2003年6月至2003 豫百药（2003）X号文件符合法律规定是有效的证据，依此作出判决，上诉人认为是错误的。百泉公司没有提供董事会及职代会相关会议记录，提供的考勤表上上诉人 ...
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，职工无正当理由经常旷工经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权除名。本案中原告自2002年2月至2002 百药（2003）X号文件符合法律规定是有效的证据，依此作出判决，上诉人认为是错误的。百泉公司没有提供董事会及职代会相关会议记录，提供的考勤表上上诉人 ...
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，职工无正当理由经常旷工经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的企业有权除名。本案中原告自2002年4月至2003 豫百药（2003）X号文件符合法律规定是有效的证据，依此作出判决，上诉人认为是错误的。百泉公司没有提供董事会及职代会相关会议记录，提供的考勤表上上诉人 ...
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，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的企业有权除名。本案中原告自2003年6月休产假至2004年5月10日连续旷工时间达几 豫百药（2004）X号文件符合法律规定是有效的证据，依此作出判决，上诉人认为是错误的。百泉公司没有提供董事会及职代会相关会议记录，提供的考勤表上上诉人没有 ...
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根据双方订立的劳动合同的约定，上诉人与被上诉人之间有提成发放，发放工某和发放提成的时间是错开的，因此工某表没有包含提成的部分，提成是另行 行政法规规定劳动者可以解除某动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 ...
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中已经约定了推延工程的约定，至今为止，上诉人没有提出书面的报告，所以有工期拖延的事实，《补充协议》约定上诉人在26天内完成，被上诉人应不追究上诉 的延误工期的违约责任，符合双方约定，本院予以支持。一审根据装饰公司不同进场施工时间而产生的逾期完工总天数认定延误工期247天，本院予以确认。因装饰公司和创 ...
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转租给原告(乙方)开采，开采期限为六年，自2009年6月至2015年6月底，时间从乙方开工之日算起，即要使实际生产年限为六年，如政府不准开采， 与被上诉人罗XX于2009年6月签订《矿山租赁合同》时，被上诉人罗XX已明知二上诉人没有取得谢某山矿山的采矿许可证，且双方在合同明确约定，采矿许可证由二上诉人 ...
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到工厂相关部门办理离厂手续。在手续办结期间所发生的一切费用由本某承担。因时间限制比较紧，因本某原因耽搁办理进度，后果自负。原告于2008年8月20日将 提起仲裁，时间已过了3年。上诉人又没有时效中断的证据，造成上诉人社会保险关系的责任全是上诉人的过错，这些事实一审有充分的证据予以证实。二、一审适用法律 ...
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元后，被上诉人与陈秀兰取得了诉争房屋的100%产权。《购房记实及意见》没有陈秀兰的签字，被上诉人无权代表陈秀兰处分属于陈秀兰的50%房屋产权。上诉人 作为所有权人，对赠与房屋行使某销权不受1年的时间限制，被上诉人可随时行使某撤销权，现被上诉人明确表示撤销赠与上诉人诉争房屋的行为。三、房改房不同于商品房 ...
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1万元欠款，该事实清楚，证据确凿，朱某甲主张双方之间不存在债务关系的上诉请求没有事实及法律根据，本院不予支持。但2008年8月4日签订的离婚协议书中又 时有共同债务15万元，该离婚协议签订时间在朱某甲所打欠条之后，所以该15万元债务的承担也应当受到双方离婚协议书约定限制。原审认定主要事实清楚，所作判决 ...
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