尊享公司没有过错的情况下，要承担民事责任，应当有法律明确的规定。法律对劳动关系中劳动者上下班途中遭遇机动车交通事故后用人单位的责任承担有明确的规定，但法律对雇佣关系中雇员下班途中遭遇机动车交通事故后雇主的责任承担未有明确的规定，现上诉人要求尊享公司承担周某的损害 ...

提供的证据材料不完全，根据第三人提供的证据，我们认为第三人是因为工作的原因在下班时间发生交通事故，符合《工伤保险条例》第十四条第一款的规定。我府作出的 管理的行为，永州市劳动和社会保障局不予认定卿某为工伤，适用法律错误。卿某在下班途中驾驶摩托车受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项应当认定 ...

日，湖南德坤钒业股份有限公司出示书面证明，证明原告系该公司职工且原告系在下班途中发生交通事故受伤的事实。受伤后，原告向被告申请工伤认定，被告依据《工伤 因犯罪或者违反治安管理行为伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤”的规定，职工在上下班途中如受到机动车辆事故伤害的，应以将受伤职工所受伤认定为工伤为原则，以 ...

是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告认为第三人按照隧道窑车间管理制度属提前下班，但原告并未提供证据证明该管理制度在原告单位实际严格执行。被告的调查结果却表明 任务后下班的，并未违反原告的上下班制度，因此应认定第三人是在下班途中受到机动车事故伤害。原告认为第三人醉酒后驾车，不应认定为工伤，但被告未提供 ...

，将违反交通法规等同于违反治安管理，没有法律理论依据。国务院《工伤保险条例》将上下班途中受到机动车事故伤害列为可以认定工伤的情形之一；在此《工伤保险条例》并没有区分 情节符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定,即是在上、下班途中发生交通事故。上诉人南昌正大畜禽有限公司没有证据证明谭某有醉酒行为和 ...

，被告汝州市人事劳动和社会保障局做出的工伤认定书认定郭XX的死亡是在上下班途中发生交通事故所致缺乏证据证明。首先，2008年8月7日郭XX上下午四点班 和社会保障局依据相关法律法规有权对工伤做出认定。郭XX系原告公司职工，在下班途中发生事故，汝州市交警大队事故科经现场勘查、调查，证明郭XX是被汽车撞伤 ...

第X号工伤认定，认定：2005年3月12日18时30分，李庆敏骑自行车下班回家，行驶至黄兴路X路口，与一小客车发生交通事故，李庆敏倒地后受伤，双方 《尸体检验报告书》、工伤认定调查记录等证据材料，认定李庆敏2005年3月12日下班途中与一小客车发生交通事故，后经抢救无效死亡的事实，事实清楚、证据充分。 ...

相关材料，依据国务院《工伤保险条例》第三章第十四条第六款“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。申请人孙某某2007年11月6日10点 局。 本院认为，原告焦作市解放区万帮家政服务中心的保洁工第三人孙某某在下班途中被他人撞伤，焦作市解放区人事劳动和社会保障局作出工伤认定决定书确定孙某某所 ...

（亡）的法定职权。被告提供的证据能够证明孙某刚长期居住在海城市X镇X村，下班回家途经耿庄镇X村时发生事故死亡。属《工伤保险条例》中所规定的必要途径。故 ：1、交通事故认定书用以证明事故发生时间；劳动仲裁裁决和民事判决书，用以证明孙某刚下班途中，因工死亡。耿庄镇X村的证实，用以证明孙某刚现居住在西耿村， ...

书面答辩。庭审中称，原告公司没有严格的考勤制度，只要办理完交接班手续就可下班。其次，被告已经法定机构认定为工伤，原告没有在规定期限内提起行政诉讼，故 认定为工伤；原告对真实性无异议，但对认定的事实有异议，认为被告并非是下班途中发生的交通事故； 4、鉴定结论书，证明被告经金山区劳动能力鉴定委员会鉴定结论 ...