月30日，被告制作薪资调整通知书，通知原告自2008年11月1日起个人标准月薪调整为6500元，原告于2008年11月5日签收该通知书。2008 补偿金x.88元、2009年6月至11月克扣的奖金7200元及25%经济补偿金1800元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月13日作出裁决， ...

委员会逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序； 4、原告的个人所得税完税证明，证明原告每月缴纳个税情况； 5、原告的社保费缴费的账单 劳动合同法规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。本案中，原、被告因奖金的扣减产生争议，双方在争执过程中 ...

、2006年2月外服公司的入职证明、1997年至2006年度上海市社会保险事业基金结算管理中心养老保险个人帐户储蓄存额结算单，证明外服公司、张某甲之间劳动合同 按劳动合同约定支付劳动者合同约定的报酬。而张某甲主张的销售奖金显然并非其与外服公司劳动合同约定的报酬，而是张某甲与实际用工单位伟通公司之间自行 ...

劳动合同经济补偿金2,000元并返还多扣的社会保险费个人承担部分362.70元、支付违法解除劳动合同赔偿金8,335.40元。 审理中，经本院释明，原告表示对 证明其工资情况。 4、录音资料。旨在证明其加班事实以及支付5,000元属于奖金的事实。 被告对证据1、3、4的真实性无异议，但认为录音资料中 ...

》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行， 义务，因原告在农工商青浦公司工作，所以原告自拿到工资后应及时向被告交纳个人应承但的保险金额，逾期不交责任由原告自负，被告每年按本市相关规定为原告 ...

对此未予确认。证实被告系非法解约。 9、黄某社保出具的个人参加养老保险情况，证实在双方恢复劳动关系之后，被告应补缴社保的基数。 被告对原告证据1－5 裁决时的社会保险费；支付2009年1月1日－2009年8月26日年终固定奖金7,467元；支付2009年生日、中秋、国庆的节日补贴共计1,000元。该委 ...

》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行， 义务，因原告在农工商青浦公司工作，所以原告自拿到工资后应及时向被告交纳个人应承但的保险金额，逾期不交责任由原告自负，被告每年按本市相关规定为原告 ...

》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行， 义务，因原告在农工商青浦公司工作，所以原告自拿到工资后应及时向被告交纳个人应承但的保险金额，逾期不交责任由原告自负，被告每年按本市相关规定为原告 ...

》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行， 义务，因原告在农工商青浦公司工作，所以原告自拿到工资后应及时向被告交纳个人应承但的保险金额，逾期不交责任由原告自负，被告每年按本市相关规定为原告 ...

》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行， 义务，因原告在农工商青浦公司工作，所以原告自拿到工资后应及时向被告交纳个人应承但的保险金额，逾期不交责任由原告自负，被告每年按本市相关规定为原告 ...