以业务部属于有关文件规定的“应撤销分支机构”，且总部不同意转所为由，集体向原告提出辞职，并于当晚将业务部大部分办公用品搬至康平路X号中洲所租赁的办公用房 可以认定，沈某乙应当知道两个业务部的客户名单是原告的商业秘密，并不属于其个人拥有。但其仍违反应当承担的对原告的商业秘密予以保密的义务，在带领业务部的 ...

5000元的标准全额支付工资及相应经济补偿金的请求，不予支持。因被告是自愿提出辞职，不符合解除劳动合同由用人单位发给经济补偿金及额外经济补偿金的范畴，因此 。王某某所提社会保险问题，因王某某在与被上诉人签订劳动合同之前自己已经以个人户的形式参加了社会保险，根据社保方面的法律规定，用人单位应当在与劳动者 ...

共和国劳动法》的相关法律解释，劳动者按照《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，主动提出解除劳动合同的，劳动单位可以不支付经济补偿金。本案系缪某自行向德胜电厂提出 才向电厂提出辞职的，在辞职时根本没有计划去读书进修，而是在辞职后因未找到工作才去进修英语的。3、原审法院判决缪某对没有及时转走个人档案负 ...

职，而非陕西××公司，双方不仅签订了书面的劳动合同，还签署了《有关商业及个人行为操守协议书》，王某在任职期间的工作职责包括负责公司员工与××公司签订劳动合同， 未支付原告2011年2月的工资； 8、辞职报告一份、邮政快递单一份，用以证明原告于2011年2月26日向被告提出某职，并要求赔偿； 9、关于王 ...

于2008年5月27日入职到上诉人处工作，于2010年3月19日因个人原因主动提出辞职。在将近二年的工作期间，因上诉人已经按照与被上诉人的约定及时足额支付了全部工资报酬，被上诉人也一直未提出签订书面劳动合同。被上诉人从2008年6月26日就知道或者应当知道其与单位签订书面劳动合同的 ...

下，按照合法程序进行了审理、质证。根据相关法律规定，当事人是应该在举证期限届满前提出增加诉请，但根据最高人民法院相关的司法解释精神，在辩论终结前增加诉请的，也应当 在金旺角公司工作一年多，但双方劳动关系的终止是周某以个人发展原因为由提出的辞职某得到金旺角公司的同意，解除劳动合同是双方协商一致的结果，周 ...

两个人清扫的路段分给了我一个人，另外规定上班时间不准抽烟喝某上厕所，出现此类情况就对我大喊大叫并且扣钱，所以我提出辞职。双方签订了劳动合同，但是 其他申请请求。 上述事实，有裁决书、劳动合同、工资表及支出凭单、考某、辞职申请以及双方当事人当庭陈述等证据材料在案佐证。 一审法院认为：环雅保洁中心执行综合 ...

重病。后经李某与被告协商，于2011年3月10日向被告提出辞职，并办理了辞职相关手续，领取了一个月的经济补偿金。原告于2011年3月21日 另查明：2010年7月，被告统一为本单位员工办理社会保险手续。原告李某因个人原因而未办理社会保险手续，并在郑州海龙实业有限公司员工社会保险告知确认单上签字认可， ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

元。2010年2月26日，原告以“家里人不同意酒店工作，不适应酒店工作”为由提出辞职，并于2010年3月1日正式离职。 另查明，被告于2009年1月 、被告签订的培训协议对原告的服务期限及双方的违约责任作出了约定。原告因个人原因于2010年3月15日离职，致使无法完成培训协议约定的服务期，应当按照协议 ...