颁布，对其工伤事故的处理应当适用当时的法律、法规，即适用《中华人民共和国劳动保险条例》等而不应适用《工伤保险试行办法》，上诉人不应支付被上诉人 的事实与原审一致。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在患病、负伤，因工伤残或者患职业病等情况下，享受社会保险待遇；《劳动法》对劳动者享受社会保险 ...

中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 的上诉请求，本院不予支持。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、第八十六条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，用人单位未按时足额缴纳社会 ...

也不向陈某支付工资，作为计算经济补偿的陈某的月工资为0。《中华人民共和国劳动合同法某施条例》第二十七条规定“劳动合同法某四十七条规定的经济补偿的 转移社会保险关系的请求，襄阳南车公司应当为陈某社会保险关系转移出具相关手续。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、 ...

公司经理。 委托代理人：王鹏，河南帝豪律师事务所律师。 原告胡某诉被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭， 的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”国务院颁布的《社会保险费征缴条例》第四 ...

原告衡阳湘阳特输变电配件有限公司（以下简称衡变配件）诉被告石某某劳动合同及社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王俊林适用简易程序公开开庭进行了 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十五条：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同 ...

期限为3年的书面劳动合同，该合同约定：第四条工作报酬4、双方依照国家和地方有关社会保险的规定，按时缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家和地方规定为乙方 》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款、第二十五条第二项、第五十条、第七十二条，《工伤保险条例》第三十五条、第六 ...

第三款、第四十六条第三款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第十款、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例 失业三项社会保险金及相应滞纳金的问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，财险濮阳分公司应从《中华 ...

成立。根据徐某某入厂的时间，应适用三个不同的规定，即《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》、《 》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条规定，企业下岗 ...

成立。根据徐某某入厂的时间，应适用三个不同的规定，即《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》、《 》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条规定，企业下岗 ...

应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用；……”、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 履行的，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1466元，由被告延津县社会保险事业管理局、李某丁负担1262元，原告负担204元。原告预交费用不退 ...