合同，2008年8月份以后的工资按在岗职工工资标准足额发放的诉讼请求虽符合《劳动合同法》的有关规定，但不符合《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条 并按在岗职工同等对待，交纳养老金，储老金，住房公积金；二、驳回季某某要求中国工商银行股份有限公司开封支行承担民事责任的诉讼请求；三、驳回季某某的其他诉讼 ...

被告支付2010年8月22日前的加班费的请求已经超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定：“用工某位应当履行下列义务：……（三） 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司贵港市分公司支付原告闭某甲法定节假日加班费662元； 二、驳回 ...

。 上诉人株洲市劳务派遣服务有限公司与被上诉人刘某乙、原审第某人中国电信股份有限公司株洲县分公司劳动争议纠纷一案，株洲市劳务派遣服务有限公司不服湖南省株洲县人民法院（2011） ，使其权利落空。故一审判决原告向被告履行相关支付义务的做法是由劳动争议案件的特点所决定的，并无不当。其他程序问题，因不构成发 ...

，被告按时向原告发放工资及相关费用，故双方的纠纷属于我国《劳动法》、《劳动合同法》调整的范围。原告受伤后，虽无工伤认定，但原告受伤是2007年4 后的15日内支付原告孙某自行缴纳的养老保险费6,726.55元。 三、由被告中国地质大学（武汉）于本判决生效后的15日内支付原告孙某一次性伤残补助金11, ...

结帐，并对违规情况进行通报批评，并处以300－1000元的罚款”。《中国XX通信有限公司重庆市分公司员工考勤及休假制度》载明“员工每天上下班应按时打卡、签到 元/月÷21.75天/月×2天×300％＝380.69元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第六十九条，《企业职工带薪年休假 ...

某某家，并自行安排在妹妹家居住至签证到期前离开美国。如果签证期间要返回中国，学校将提供返程机票，但须提前至少一个月通知返程日期，否则自付机票差价 560美金。试用期第1个月为适应熟悉期，工资按照50%支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资梦 ...

中国水利水电第十一工程局有限公司不再对张某甲进行健康体检。案件受理费10元，由中国水利水电第十一工程局有限公司负担。 宣判后，十一工程局不服，上诉称：1、 的理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动法》第二某三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

，导致其无法领取失业救济金，原告中石化鹤壁分公司应支付失业救济金；4、依据劳动合同法第四条的规定，用人单位的规章制度是程序违法且其不知情，故原告 周某补缴2002年9月至2010年10月的养老保险费x.62元（其中原告中国石油化工股份有限公司河南鹤壁石油分公司承担x.77元，被告周某承担7450.88 ...

更于法律相悖。即使原被告在2008年1月至2008年9月期间没有签订劳动合同违反了劳动合同法的规定，被告因此争议提起申诉，自然应当遵守仲裁申诉时效的规定。 依照《中华人民共和国没事诉讼法法》第六十四条的规定，判决如下： 驳回中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司的诉讼请求，原仲裁裁决不发生法律效力。 ...

伤残的发放标准为本人工资的70%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金，终止 ，但欧某于2004年7月因犯罪被追究刑事责任后，中国农业银行股份有限公司益阳分行按照《劳动合同法》第三十九条第（六）项之规定解除了与欧某 ...