住院治疗；又称原告的法定代理人在郑州中原给水设备制造有限公司做按日计酬的临时工。 原审法院再查明，被告特别授权代理人当庭向原告道歉，原告法定代理人对被告关于 ，一审判决认定的上诉人营养费用数额太低。营养费用一般参照当地最低生活费用计算。郑州市目前最低工资为650元／月，每天约合22元，不是一审判决认定 ...

的工资也到年底一起发，也就同意了。过年放假时，原告问楚某要工资。他说这次年底请的临时工工资太高，亏了很多，他自己都没钱过年，等过完年再说。 没有提供依据，而且，劳动合同书中也仅约定原告必须在完成被告所给定额的前提下，保证最低工资不低于政府规定的标准，而不是3,200元。另外，原告也不能提供其在2008 ...

已与原告不存在劳动关系，向本院提交了1985年和1986年与原告签订的全民临时工劳动合同。原告质证后认为该合同的薛某某非原告本人所签，不能证实原告 条之规定，企业上岗待工人员，由企业依据当地政府规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，根据孟州市的标准按180元/月为宜，给付原告生活费计x元，原告 ...

法院经审理查明，2003年，赵某与四建公司基础工程施工分公司保卫科签订护厂临时工劳务协议，约定合同期限为2003年3月1日至2004年2月30日合 工程施工分公司，均无法人资质，系四建公司分支机构。开封市2003年9月份以前最低工资标准为240元，2003年9月份起调整为300元，2005年9月份起 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告嘉禾县XX管理所诉称，原告李XX原为原告单位临时工，从事县城清扫工某。2008年，根据原告工某职能及上级文件精神，原告系从事 清扫保洁工某的临时工某都被安排到嘉禾县XX有限公司，工某等一切待遇都由嘉禾县XX有限公司负担，不再与原告存在任何关系。被告向原告提出支付最低工某、 ...

交通事故伤残评定书、裁决书等相关材料及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为：原告为季节性临时工在被告处工作时被外单位汽车撞伤，虽已认定为工伤，但已获得肇事方 ，因原告在医疗终结后未到被告处上班是事实，且原裁决书对该项请求已按最低工资发放标准认定了赔偿数额，现原告未提供新证据证明，对此请求，本院不予支持。 ...

2007年6月30日；黄某乙执行计件工资，每月正常工作的，计件工资不低于郑州市最低工资标准480元。上述合同落款处均有黄某乙签字和万发机械厂印章。黄 黄某乙提交1996年9月26日豫劳便［1996］X号河南省劳动厅关于对临时工退休问题的复函一份，用以证明其可办理退休手续。万发机械厂提交2006年度和 ...

人员的养老金手续，至今仍然续缴。根据徐劳社[2005]X号文件规定，新沂市执行的最低工资标准自2005年11月起每月为480元。 2006年11月9日，颜某某 单位为解决人手问题，曾聘用过社会上的其他人员到事业单位工作，有些是短期的临时工，有些则工作期限很长，后者除身份不是事业编制的正式工作人员外，其 ...

，只是对用药提出异议。我方出院后的用药没有支持，且原审计算护理、误工依照农民工最低标准偏低。应按护理人的实际收入计算。刘某甲也没有向医院交纳医疗费 其妻子进行护理影响误工合情合理，且从原审对曹某某诉讼请求支持情况纵观本案，按临时工工资每日20元计算适当。曹某某提供的票据中虽有二个出租车司机出具的200 ...

月期间，在原告鹤壁市疾病预防控制中心处工作。虽系临时工，一直未签订劳动合同，也未享受到鹤壁市最低工资标准待遇和任何社会保险待遇等。其于2010年9月 书面劳动合同，但因原告鹤壁市疾病预防控制中心对被告许某在其单位工作、领取工资等事实予以认可，故双方依法形成事实上的劳动关系。原告鹤壁市疾病预防控制中心称 ...