联社的清退有异议，申请沛县劳动争议仲裁委员仲裁，要求裁决双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月 徐州市人民银行的文件规定。3、2007年12月25日前单位已经对王某甲等临时用工解除合同。4、王某甲在1998年11月20日曾被清退过，为此 ...

负责，劳务结算是由项目部劳资部门负责。材料、设备租赁是由市供销社采购站根据合同约定及相应的金额提供发票由相关部门主管签字，最后由其签字作为财务上账付款 局一公司郑州分公司济源项目部的应付帐款明细账11页、人工费差额事宜答复11页、合同14份、分包工程进度付款书、分包工程造价计算表工程任务单、分包商评估 ...

，现已审理终结。 原审审理查明，原告何某某系被告重庆市光华物业管理有限公司职工，从事临时停车收费管理工作，于2006年9月到被告处上班。2008年1月与被告 日与公司办理完交接手续，事实清楚，证据充分。故原告起诉要求双方继续履行用工合同，并支付工资2160元的诉讼请求，本院不予支持。遂判决：驳回原告何 ...

原告郑某某，男，1977年3月出生，汉族，甘肃省兰州市人，乌鲁木齐铁路X路临时管理处运转车间职工，住库尔勒市火车东站。 原审原告赵某乙，男，1977年5 决定不服，诉至法院，庭审中原告诉讼代表人明确表示，不同意继续履行劳动合同，要求按八年用工期限赔偿损失。原审法院认为，原、被告签订了内容不够完美的书面 ...

自2007年3月1日起不同意与舒某乙签订书面合同。只愿意与舒某乙建立不定期的临时用工劳动关系。湖南恒成·溆浦县人民医院有事就打担架队员的 有溆浦县企业社会保险管理局的证明材料和庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时 ...

医院自2007年3月1日起不同意与何绍儒签订书面合同。只愿意与何绍儒建立不定期的临时用工劳动关系。湖南恒成溆浦县人民医院有事就打担架队员的 经审理查明，原审判决认定事实清楚，证据确实、充分，本院予以确认。 本院认为：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时 ...

照顾。法律虽规定应为职工缴纳养老保险，而省、市确规定只对签订劳动合同的正式职工缴纳社会保险，不包括临时工。因此，李某某的诉讼请求不能成立，应予 办交纳养老保险金的请求，符合相关法律规定，却又以2003年河南省省直事业单位对于临时用工人员尚未实行养老保险统筹、无法实际履行为由，驳回李某某的请求，是不适当 ...

工作已近20年，双方劳动关系从未间断，原告多次要求被告签订无固定期限劳动合同，但被告一直以种种理由拒绝，社会保险也一直拖到2008年12月才参加；2007 年4月27日，原告赵某某诉至本院要求判如所请。 上述事实有《劳动合同（临时用工）》、仲裁裁决书等证据复印件及庭审笔录在卷佐证。 本院认为：劳动合同 ...

工作已近20年，双方劳动关系从未间断，原告多次要求被告签订无固定期限劳动合同，但被告一直以种种理由拒绝，社会保险也一直拖到2008年12月才参加；2007 年4月27日，原告彭某某诉至本院要求判如所请。 上述事实有《劳动合同（临时用工）》、仲裁裁决书等证据复印件及庭审笔录在卷佐证。 本院认为：劳动合同 ...

。 原审认为，2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了原告，双方发生劳动争议。原告对其权利被侵害的事 的通知，故原告要求确认其与被告所签订的《解除编外人员用工关系协议书》无效、继续履行劳动合同关系的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十 ...