市建公司于2005年9月30日改制为被告金茂公司。二被告未按改制规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和 原告吴某某为合同制工人。被告市建公司与原告吴某某签订的劳动合同于2005年10月31日期满，双方未续订劳动合同。2006年4月6日，被告市建公司为原告吴 ...

市建公司于2005年9月30日改制为被告金茂公司。二被告未按改制规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和 原告李某某为合同制工人。被告市建公司与原告李某某签订的劳动合同于2005年11月1日期满，双方未续订劳动合同。2006年5月15日，被告市建公司为原告李 ...

市建公司于2005年9月30日改制为被告金茂公司。二被告未按改制规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和 招收原告郝某某为合同制工人。被告市建公司与原告郝某某签订的劳动合同于2005年5月期满，双方未续订劳动合同。2006年4月6日，被告市建公司为原告郝某某 ...

市建公司于2005年9月30日改制为被告金茂公司。二被告未按改制规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险待遇 原告魏某某为合同制工人。被告市建公司与原告魏某某签订的劳动合同于2005年12月31日期满，双方未续订劳动合同。2006年4月3日，被告市建公司为原告魏 ...

市建公司于2005年9月30日改制为被告金茂公司。二被告未按改制规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和重新 原告靳某某为合同制工人。被告市建公司与原告靳某某签订的劳动合同于2005年4月30日期满，双方未续订劳动合同。2006年3月6日，被告市建公司为原告靳 ...

市建公司于2005年9月30日改制为被告金茂公司。二被告未按改制规定为其安置工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和 原告闫某某为合同制工人。被告市建公司与原告闫某某签订的劳动合同于2000年5月15日期满，双方未续订劳动合同。2003年5月14日，被告市建公司为原告闫 ...

天劳仲[2009]裁字第X号裁决书。 证明本案经过了劳动仲裁前置程序，也确认了本案的事实劳动关系和没有签订劳动合同要支付双倍工资。 证7、裁决书的送达回执。 日至2006年5月11日止，被告的工作岗位为从事司机工作。合同到期后，双方未再续订劳动合同。2008年7月8日，原告王某某驾驶中型普通客车由醴陵 ...

生态种养业有限公司的诉讼请求； 二、原告郴州龙丰生态种养业有限公司支付被告何某未签劳动合同双倍工资x元（1200元×4个月+623元+1983元+1275元+1870 第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四 ...

合某已经延续至今，不存在原告所称未签订劳动合某的事实；且即使未签订劳动合某，按照法律规定，支付双倍工资的最长期限也不能超过一年；而被告是严格按照 第一款规定解除劳动合某的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动 ...

冯某印的工资表，2007年12月以后的工资表未提交。通过工资表证实被告平均工资为731.36元，同时也证明被告工伤后在医疗期间工资减少的事实。此为本案 依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 ...