管理办公室均未与王某某签订聘用合同、劳动合同，也未将其纳入公务员编制，其工作期间每月平均工资350元到400元之间。2008年6月，王某某因工资太 ，同时双方从来未签订过劳动合同，此类情况在我国国家机关及事业单位普遍存在，当时这类用工形式统称为临时工，该问题属于历史遗留问题。此类案件涉及到我国劳动用工 ...

原告失业保险金5082元，4、被告支付原告2007年10月至2008年1月低于最低工资差额部分400元，25%的经济补偿金100元，5、驳回原告其它申诉请求。原告 按照豫劳社养老（2009）X号文件规定，《劳动法》实施前机关事业单位使用的临时工，从1995年1月起补缴养老保险金，之前不能补缴，也不作为 ...

代理关系，明显证据不足。因为保险公司经常是为了完成上级规定的业务量，不管是正式职工还是临时工都要拉保单。请求二审法院查明事实，判决1、维持（2010）湖民一初字 收入）构成，每月波动相对较大。第三、工资所得属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而取到的 ...

称，原告李XX原为原告单位临时工，从事县城清扫工某。2008年，根据原告工某职能及上级文件精神，原告系从事行政管理职能的事业单位，县城清扫保洁工某必须 有限公司于2010年4月28日签订的劳动合同。 以上二份证据拟证明李XX用人单位系嘉禾县XX有限公司，李XX与嘉禾县XX管理所没有劳动关系。 原告李 ...

公布《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 应当对自己怠于行使诉讼权利的行为承担相应的法律后果。且“待业”与“按规定招用的临时工”是否是同一概念，亦不是本院确认的范围。综上，原告的诉请无法律依据， ...

单位职工。 四、组织机构代码证，证明被告系事业单位。 五、2008年1月—2009年12月的工资表，证明原告非被告单位职工。 被告对于原告提供的证据，其质证 的主张。对证据（四）真实性无异议。对证据（五）工资表认为原告虽不是单位正式职工，但临时工也受法律保护。 经审理查明：原告宋某某2002年取得了 ...

X号、(1990)X号文件任命王某某为医师、妇产科医师，并以王某某系国家事业单位聘用专业技术人员多次报请彭水县人事局为其调资晋级。1992年彭水县计生委经征得 你的退休待遇问题不应该由县人口与计划生育委员会解决。二、你个人身份属于临时工，因此，你的退休待遇问题同样也不应该由县人口与计划生育委员会解决。 ...

日临时用工合同书显示，潘某某是从2005年12月1日开始在洛阳市老城区建设局干临时工，并非2003年12月1日。2、潘某某从2005年12月1日与洛阳市 用工人员的通知”一份，该通知载明：潘某某：“按照市、区《关于规范机关事业单位用人工作实施意见》文件和有关会议精神，我局所有临时用工人员在12月24 ...

文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从1988年开始。1990年，市政府再次发文规定临时工也应该参保。1998年开始国务院发文规定，劳动者 同“五七”办之间的关系。上诉人在“五.七”办的组织下参加劳动，工资由“五.七”办统一发放，集体积累属于“五.七”办拥有，“五.七”办的经营 ...

文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从1988年开始。1990年，市政府再次发文规定临时工也应该参保。1998年开始国务院发文规定，劳动者 同“五七”办之间的关系。上诉人在“五.七”办的组织下参加劳动，工资由“五.七”办统一发放，集体积累属于“五.七”办拥有，“五.七”办的经营 ...