云岩公司上班，先任设备维修员，2006年4月担任车间主任，双方签订了劳动合同。肖某乙于2007年5月20日上班时因爆炸事故受重伤，云岩公司及时 发给住院伙食补助费，因云岩公司未制订因公出差伙食补助标准，故可参照国家机关事业单位工作人员因公出差伙食补助标准计算，原审参照湖南省财政厅湘财[96]行字第X号 ...

，而非“并或兼”等，表明在“举家迁走”与“在国家机关、事业单位工作，享受财政全额拨款或差额拨款的工作人员”系并列的两种情况，而非须同时兼具，即只要 土地的经营权，除须拥有集体经济组织的成员资格外，尚须农户与发包方间订立承包合同。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条，《中华人民共和国民法通则 ...

面某、程序及肖某某、陈某丙为领导小组成员等情况。 5、联合开发协议、解除合同协议书和补偿协议，证实卫培中心所处置的土地经双方协商，由红湖公司开发，并 与廖某某共同收取了红湖公司50万元现金的事实供认不讳。 本院认为，上诉人全某、肖某某、陈某丙系国家事业单位工作人员，在处置卫培中心国有土地的工作中，以为 ...

镇人民政府。 上诉人姚某因与被上诉人徐州市X镇人民政府（以下简称徐庄镇政府）借款合同纠纷一案，不服徐州市X区人民法院（2011）铜商初字第X号民事裁定， 原审庭审中，陈述当时是为了建维维集团豆奶粉厂，面向全镇X乡办各单位工作人员拆借资金，共集资1000余万元。 本院认为，徐庄镇政府通过下发文件的形式向 ...

协议书》第六条，停发了两原告的“内退”工资并无不当，也符合现行的事业单位工作人员收入分配制度。另外，2006年两原告得知被停止内退待遇，2007年8 代理书记员张玲慧 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公某、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立 ...

人民政府收回，原告在垃圾处理场看门期间，舞阳县市政工程处及被告均未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳过社会保险费，也未向原告发放过“工作证”、“服务证”等能够证明 是单位自筹的钱，被告向本院提供其单位在职人员名单及事业单位人员工资表、机关事业单位工作人员养老保险手册4份，名单及工资表上不显示原告胡某某。 ...

工资套改，其向宁乡县教育局和宁乡县工资制度改革领导小组办公室呈报的“湖南省机关事业单位工作人员2006年工资套改审批表”中表明，喻某甲的套改工资从2006 已依法成立。协议中的部分事项在协议成立以前就已实际履行，其约定“待合同全部履行完毕后生效”与客观实际不符。同时，协议约定“子弟学校的教职员工及教学 ...

，联合办学联系人按学校净得学费的20％为标准，支付招生差旅费。按照合同规定，在合同有效期内与方城联合办学招生，原告应获得招生费x.76元（其中2002 《中华人民共和国劳动合同法》调整的劳动法律关系。原审认为本案的争议系劳动争议，与法不符，处理不当。事业单位工作人员与单位之间差旅费报销等问题，应由事业 ...

。2、我院“义务上岗”的做法并不违反国家法律规定。我院与上诉人签订的劳务合同期满后本应立即解除，但考虑上诉人谋职困难，才作出从98年8月 单位的同意。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7 ...

到被告单位工作的，原告的工作关系、工资关系、社会保障及其组织关系均未正式调入被告单位，且原告及其原工作单位在1997年与被告续签的劳务合同中 的同意。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7 ...