、富丽达公司在裁决书生效之日起十日内为高某参加2003年4、5月份的社会养老保险，双方各缴纳应缴部分；二、驳回高某的其他仲裁请求；三、案件受理费 已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 ...

富丽达公司在裁决书生效之日起十日内为田某某参加2003年4、5月份的社会养老保险，双方各缴纳应缴部分；二、驳回田某某的其他仲裁请求；三、案件 已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 ...

富丽达公司在裁决书生效之日起十日内为李某某参加2003年4、5月份的社会养老保险，双方各缴纳应缴部分；二、驳回李某某的其他仲裁请求；三、案件 已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 ...

富丽达公司在裁决书生效之日起十日内为李某某参加2003年4、5月份的社会养老保险，双方各缴纳应缴部分；二、驳回李某某的其他仲裁请求；三、案件 已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 ...

富丽达公司在裁决书生效之日起十日内为段某某参加2003年4、5月份的社会养老保险，双方各缴纳应缴部分；二、驳回段某某的其他仲裁请求；三、案件 已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 ...

、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系 年2月的医疗、工伤、生育及失业保险及要求被告按照原告实际工资数额补缴2009年1月—2010年2月的养老保险费用的诉求，经查明，被告自2009年 ...

二倍工资。原告系自动辞职，被告无需支付经济补偿金和替代金。由于原告进被告单位后一直未提供劳动手册，被告无法为其缴纳养老保险，该责任在于原告， 因仲裁裁决未支持其请求，原告不服诉讼至本院。 审理中，本院委托上海市宝山区社会保险事业管理中心对原告2006年4月至2009年3月期间应缴城镇社会保险费金额进行 ...

，享受医疗保险、养老保险，补发2007年8月15日至今的退休金，支付节假日加班工资x元。 本院认为，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退 仲裁裁决不服，方可自收到仲裁裁决之日十五日内向人民法院起诉。本案中原告与属事业单位的被告发生人事争议，未经依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构进行仲裁 ...

公司北碚分公司倒闭，龚某失业至今。2004年7月，因办理“两不管'人员的养老保险，劳动和社会保障局要求查验个人档案。龚某在查找自己档案时发现自己 重庆市劳动局于1984年8月9日发出了渝劳企发(1984)X号《关于扩大国营企业、事业单位工人调动辞职的审批权限的通知》，该通知规定，市属以上国营企业、事业 ...

缴纳医疗、失业、养老保险等费用，请求法院依法判令被告支付原告经济补偿金x.5元，本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告提交的郑州市社会保险事业管理局出具的个人 入职河南思达科技发展股份有限公司，由该公司为原告缴纳养老保险。2009年9月，原告从该公司辞职。原告的诉讼请求已超过法定诉讼时效，应驳回原告的 ...