原告胡某甲与被告鹤壁市淇滨区X镇高强门窗厂（以下简称高强门窗厂）确认劳动关系纠纷一案，本院于2008年11月25日受理后，依法组成合议庭，于2009 ，浚县人事劳动和社会保障局于2008年7月23日作出河南省工伤认定补正材料通知，要求原告胡某甲补正“劳动合同文本（复印件）或其它建立劳动关系的有效证明” ...

砖工，根据《人事资料登记表》和工资结算证明可以确认，第三人在原告处工作了四天。对于第三人在发生交通事故时与原告是否存在劳动关系的问题，张某某 主要证据不足。故请求二审法院撤销原判，并撤销佛山市禅城区劳动和社会保障局作出的禅劳社认(南)(2005)X号《工伤认定决定书》。 被上诉人佛山市禅城区劳动和社会 ...

，现请求人民法院判决确认原告与周兰圣之间事实劳动关系不成立。 为支持自己的起诉主张，原告向本院提交了以下证据材料： 1、临澧县劳动人事争议仲裁委员会（ 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。 审判员徐惠平 二0一二年五月 ...

某原告双方协商，准备确立劳动关系阶段发生的，此时原、被告间尚未确立劳动关系，陕县劳动人事争议仲裁委员某确认双方存在劳动关系与事实不符，请求法院确认 不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。 审判长张志伟 审判员某占虎 审判员某 ...

被告申请劳动争议仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2010年11月25日作出双方之间存在事实劳动关系的巩劳人仲案字 X号仲裁裁决。原告不服该裁决，形成诉讼。 原审认为，原告作为依法领取营业执照的个体工商户，具备用工主体资格，被告作为劳动者虽未与原告签订书面劳动合同， ...

不服提起诉讼要求确认其为贸易服务部的开办单位，不应支付杨某工资，杨某则认为仲裁裁决正确，应予以维持。 原审认为：工资应由与劳动者发生劳动关系的用人单位支付 安排，并非委任、聘用行为，不导致双方间原人事关系的延续或产生新的人事关系。杨某不满夏馆镇政府对其生活工作的安排并最终选择到贸易服务部工作，杨某与 ...

谎称生病住院，并提供虚假病历和病假单，违反了被告处人事管理制度，故被告于同年10月作出与原告解除聘用关系的决定。被告认为仲裁裁决正确，原告的 配套用房供应协议，上海某某大学教职工购买某某配套商品房服务期协议书，某某配套商品房购房借款确认单，房地产权证，沪人仲（2009）决字第XX号仲裁裁决书等证据材料 ...

人广东腾越建筑工程有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局、王某某劳动行政确认一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2006)佛禅法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。 原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，主张第三人没有工卡，不是其公司员工，不存在劳动关系和其由 ...

人广东腾越建筑工程有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局、马某某劳动行政确认一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2006)佛禅法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。 原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，主张第三人没有工卡，不是其公司员工，不存在劳动关系和其由 ...

人广东腾越建筑工程有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局、汪某某劳动行政确认一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2006)佛禅法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。 原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，主张第三人没有工卡，不是其公司员工，不存在劳动关系和其由 ...