原告向焦作人民广播电台《行风热线》栏目反映后，被告未先行通知、未任何说法的情况下，于2009年5月底停止了原告的工作，双方就此形成纠纷。原告认为， 年7月至2009年5月的社会保险，并支付双倍工资x元、支付经济补偿金9600元、支付资金及福利5000元、支付年休假报酬540元。焦作市劳动争议仲裁委员会 ...

同样的理由申请仲裁，佛山仲裁委员会作出裁决后，永鹏公司于2005年8月5日支付了补偿金、受理费等（略）元。2005年11月30日，永鹏公司分别向建材公司 ；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用”。永鹏公司在骏鹏大厦未验收的情况下，将楼房交付购房者使用，严重违反法律、法规的规定，骏鹏大厦已经交付使用几 ...

而被告刘某乙根本未到相应部门报到上班，两被告在未提前30天书面通知原告的情况下，擅自离开了原告。后两被告于2009年8月12日向召陵区劳动争议仲裁 判决，依法撤销裁决书第5项内容，判决被告系违约解除劳动合同，原告无需向被告支付经济补偿金。同时因两被告违约解除劳动合同的行为，应当向原告赔偿因招聘两被告、 ...

承担常州地区办公开支、广告费等及100张IP损失200元；4、被申请人承担经济补偿金9000元(拖欠工资)。2011年1月10日，郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出 辩称，一、原审法院认定事实不清;原审法院并未查清张某乙的业务提成在什么情况下提多少，更没有查清如何计算提成。二、2005年7月份上诉人派张 ...

原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金9384.21元，支付未签订 合法性不认可，上面的签名也是假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元， ...

原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金8955.83元，支付未签订 合法性不认可，上面的签名也是假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元， ...

故原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金x.72元，支付未签订 合法性不认可，上面的签名也是假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元，并不 ...

原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金3597.78元，支付未签订 合法性不认可，上面的签名也是假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元， ...

故原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金178.42元，支付未签订 合法性不认可，上面的签名也是假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元， ...

原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金4162.80元，支付未签订 合法性不认可，上面的签名也是假的，笔迹明显不一致.催要押金短信不能证明什么问题。工资组成明细表不能证明双方系劳动关系，该表中的直销员418.14元， ...