、北京京华四方金属有限公司出具证明证实，麻某某在公司任职期间，主要负责车队，仓库管理及销售工作并兼任汽车队队长，在工作过程中，其主管的上述工作由其 起在稽查处担任收费员，系国家干部。17、征稽养路费的相关文件、工作规程及制度、北京市X路费征收稽查处出具的涉案车辆过户情况的说明、相关单位的营业执照、涉案 ...

的七项技术成果均已取得了实用新型专利，万家乐公司应依其制订的专利相关管理制度对冯某某计发专利奖金。二、依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六 试产，且市场效果也未达到冯某某所言，现试产产品至今仍然滞留在万家乐公司仓库。结合以上情况及冯某某在每个项目中发挥的作用、冯某某2003年的工作绩效， ...

。董某某管产品开发兼出纳工作。顾某管产品开发兼生产。付凤燕管采购和仓库管理工作。共同劳动、共享收益，合伙经营，共担风险，按照出自比例分配利润。因经验 月付凤燕退出合伙资金x元，不再参与经营活动。后在经营活动中，为了规范财务制度，双方产生矛盾，2008年9月二原告口头通知被告，要求清算退伙。后二被告则 ...

万元，余款33万元，由被告人曹某某安排其保管，以及与曹某某开车到郴州市郊一个仓库外，由曹某某处理新导线得款40万元人民币，并存入郴州市七星宾某附近的 职务上的便利实施的，而是通过借用关系产生的，被告人刘某某的行为只能以违反财经管理制度的一般违法行为给予相应的行政处罚，不应以挪用公款罪论处。公诉机关指控 ...

将强制拆除。2007年7月25日上述两被告组织人员对原告的厂房、仓库进行清理后予以拆除。原告不服该拆除行为向法院提起行政诉讼。 原审判决认为： 、使用危险物品或者处置废弃物危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督 ...

：原、被告于2008年6月份签订劳动合同，原告先后被安排到被告单位物资管理科半成品仓库、动力车间等部门工作，后在公司办公室培训待岗。2009年4月9日被告下发 一直未到公司上班，又未办理请假或其他手续，严重违反了公司的劳动纪律和管理制度”为由，解除与王某某的劳动合同。双方争议焦点是被告解除与原告的劳动 ...

：原、被告于2008年6月份签订劳动合同，原告先后被安排到被告单位物资管理科半成品仓库、动力车间等部门工作，后在公司办公室培训待岗。2009年4月9日被告下发 一直未到公司上班，又未办理请假或其他手续，严重违反了公司的劳动纪律和管理制度”为由，解除与王某某的劳动合同。双方争议焦点是被告解除与原告的劳动 ...

某和胡某甲的车辆放行，事后每次分给黄某4000元。黄某应允。后此事被仓库的叉车驾驶员被告人陈某某得知后，三人又纠集上陈某某一同参与犯罪。四人先后 证、被告人陈某某、黄某与同心公司的劳动合同、同心公司营业执照、同心公司物品进入管理制度及请求对四被告人从轻处罚的报告、到案经过说明材料、户籍证明、被告人供述 ...

月底被新雅公司聘任为兼职出纳，负责领购、开具增值税专用发票。新雅公司没有仓库、货物，也没有进账，其所开具的发票均未见到商品交易事实，是按照公司实际 某乙、郑某丙还购买伪造的增值税专用发票并虚开，侵犯了国家税收征管及发票管理制度。其中，被告人郑某甲虚开增值税专用发票120份，虚开税额x.84元，数额特别 ...

时数限制的劳动者实行的工作时间制度。按照劳动部的相关规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种：(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、 工作时间衡量的职工；(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；(三)其他因生产特点 ...