事项发放签收表、2009年--2010年签订劳动合同书签收表各1份，用以证明在企业长期停产的严重情况下，为了社会稳定和社会责任，郑某水晶股份有限公司中牟 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 ...

份，证明被上诉人杨某某于2000年10月在工作中被上诉人宝二十冶公司生产作业的员工从高空扔下的钢管砸伤头部。宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1 保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当 ...

责任公司某某煤矿。根据《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款之规定：企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。故被告罗某 下来，仍在医学观察期间。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款之规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在 ...

号裁决书、（2010）溪执字第597-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂 足额给付。 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医 ...

工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害的事实，还要审查受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第九条和《工伤 劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因 ...

向其核发了船员证书。 1996年1月13日，原告与被告签订一份广州地区企业劳动合同制职工格式的《劳动合同》，约定原告在被告单位任船员，合同有效期为 原告应向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。上述鉴定适用1996年实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，属于适用规定不当。即使依据该标准，原告也不符合该 ...

情况，本院确认以下法律事实： 原告牛皮冲煤矿系经湖南省工商行政管理局登记的集体所有制企业。被某李某从2010年11月开始在原告处务工。被某务工期间， 项规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病；”第三、四款规定：“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 ...

张某某辩称，仲裁裁决认定事实清楚，应驳回原告的诉讼请求。 被告提供如下证据：1、入井作业人员操作证，证明其在河南济源钢铁（集团）有限公司从事打钻作业 注册，被告仍在该企业工作，双方仍未签订劳动合同，2003年被告因身体不适自动离职至今未再上班。直至2009年11月20日经河南省职业病防治研究所出具诊断 ...

2009年6月以后的工资问题。原告不属于《职业病防治法》规定的从事接触职业病危害作业的劳动者，不应进行离岗前职业病体检；原告所说的十几年前从事过锅炉工， ），规定2008年5月30日前，全某X组X.2万千瓦，其中关停小火电企业及机组名单显示荥阳市有三家，包括郑州五龙电力有限公司、郑州中联热电有限公司和 ...

办理相关待遇申报，被告不予支付。 在审理过程中，被告提出协调处理意见，在市政府出台相关办法之前，由企业先行支付宋某水工伤待遇，在相关办法出台后，再从企业应缴纳 职业接触史为1958年10月-1986年，接触岩尘作业28年，宋某水于1986年退休，在退休前已诊断为职业病。庭审中，被告、第三人均对宋某水系 ...