年7月19日，百货大楼制定了《2004年职工竞争上岗办法》(下称《上岗办法》)，主要内容为：全体参评人员按个人综合得分，成绩从高分到低分排序，得分在 职工，企业与其签订为期5年的劳动合同；下岗职工，企业与其签订1年的待岗合同，待岗期满后应参加企业组织的下岗职工培训，经培训合格并与用人部门双向选择上岗者 ...
//www.110.com/panli/panli_74069.html-了解详情
续的嫌疑；4、照片一张，证明被告恶意裁员，重新招工；5、新闻采编人员资格合格证，证明了原告具有一定的技能，也证明了被告没有按照劳动法的规定进行 河大酒店筹建于1988年，系周口市政府人民政府驻郑州办事处的下属企业，1995年因消防问题宣布停业，职工停职待岗，未予安置。根据《中华人民共和国劳动法》及周劳 ...
//www.110.com/panli/panli_256640.html-了解详情
被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有 30天，正式在编职工按待岗处理，直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月 ...
//www.110.com/panli/panli_43275815.html-了解详情
被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有 30天，正式在编职工按待岗处理，直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月 ...
//www.110.com/panli/panli_43275457.html-了解详情
被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有 30天，正式在编职工按待岗处理，直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月 ...
//www.110.com/panli/panli_43275118.html-了解详情
被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有 30天，正式在编职工按待岗处理，直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月 ...
//www.110.com/panli/panli_43274488.html-了解详情
被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有 30天，正式在编职工按待岗处理，直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月 ...
//www.110.com/panli/panli_43272742.html-了解详情
被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有 30天，正式在编职工按待岗处理，直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月 ...
//www.110.com/panli/panli_43272519.html-了解详情
的诉请理由不能成立，不予支持。刘××申请仲裁时要求的由××局安排工作，补发待岗期间的生活费、补缴养老、医疗、失业保险等项内容，亦属人事争议案件处理的 规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”××局自乡级水利站上划管理时收回了刘××的档案，又于上划管理 ...
//www.110.com/panli/panli_253720.html-了解详情
电管站（简称乡电管站）工作，1999年农电局将电管站的人、财、物纳入统一管理，2002年不让我参加工作至今。请求判令农电局支付我1984年-2002年 终止后，李某某要求发放待岗生活费和相关待遇的请求无政策法律依据。李某某是农村户口，2001年之前我国还没有实行对农村户口人员进行统筹的劳动保险制度，其 ...
//www.110.com/panli/panli_21453451.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务